Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội công bố danh sách đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH, bao gồm cả bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, và các loại bảo hiểm khác, số liệu tính đến hết 31/8/2025 theo C12-TS lấy ngày 06/9/2025). Trong đó, Công ty Cổ phần Giáo dục Kohi Việt Nam nợ BHXH 7 tháng với tổng số tiền trên 476 triệu đồng.
Theo giới thiệu, hệ thống Nhật ngữ KOHI được xây dựng và phát triển bởi Công ty Cổ Phần Giáo Dục Kohi Việt Nam (địa chỉ số 58, ngõ 191 Minh Khai, Phường Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội cũ), thành viên Tập đoàn giáo dục KVN, giấy phép hoạt động số 2282/QĐ-SGDĐT.
KOHI cũng quảng cáo trên website https://kohi.vn là hệ thống đào tạo tiếng Nhật với 6 cở sở nằm ở cả 3 miền tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và Đà Nẵng.
Nhật ngữ KOHI đang cung cấp các dịch vụ như: Học tiếng Nhật qua Room; Trung tâm đào tạo tiếng Nhật với các khóa học nền tảng N5, khóa học cơ bản N4, khóa học N2 JLPT, khóa học N1 JLPT; du học Nhật.
Hiện nay, trên Fanpage của Nhật ngữ KOHI liên tục đăng tải, thậm chí chạy quảng cáo các thông tin tuyển dụng giáo viên tiếng Nhật, tuyển sinh học viên tiếng Nhật, tuyển sinh du học sinh tiếng Nhật cùng với các chương trình khuyến mại thu hút học viên tham gia đăng ký.
Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế năm 2024 chính thức có hiệu lực đã nêu rõ hành vi trốn đóng BHXH sẽ bị xử lý nghiêm, trong đó có truy cứu trách nhiệm hình sự nếu cần thiết.
Đối với hành vi chậm đóng BHXH, doanh nghiệp sẽ phải đóng đủ số tiền chậm đóng, nộp thêm khoản lãi 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày trốn đóng, đồng thời bị xử phạt hành chính và không được xét thi đua, khen thưởng.
Đối với hành vi trốn đóng BHXH, ngoài việc phải nộp đủ số tiền trốn đóng và lãi phạt như trên, doanh nghiệp có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.
Bên cạnh đó, điểm a khoản 5 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, sẽ phạt tiền từ 12% - 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau:
Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng; đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà không phải là trốn đóng.
Nếu người sử dụng lao động là tổ chức vi phạm thì sẽ bị phạt gấp đôi từ 24% - 30% tổng số tiền bảo hiểm phải đóng nhưng không quá 150 triệu đồng.
Việc doanh nghiệp nợ, chậm đóng các loại bảo hiểm cho người lao động khiến quá trình tích lũy thời gian đóng bảo hiểm, ảnh hưởng đến khả năng khám chữa bệnh, nhận trợ cấp thất nghiệp, thai sản, và cả chế độ hưu trí sau này của người lao động cũng bị ảnh hưởng tiêu cực nói riêng và pháp luật về BHXH nói chung không được thực thi.