"Rất nhiều nhà quản lý cảm thấy bị "mắc kẹt" giữa vai trò lãnh đạo và đáp ứng kỳ vọng của nhân viên" là một trong 5 xu hướng cấp bách đã được rút ra từ báo cáo Chỉ số Xu hướng Công việc thường niên năm thứ hai do Microsoft đã công bố hôm nay (12/4).
"Rất nhiều nhà quản lý cảm thấy bị "mắc kẹt" giữa vai trò lãnh đạo và đáp ứng kỳ vọng của nhân viên" là một trong 5 xu hướng cấp bách đã được rút ra từ báo cáo Chỉ số Xu hướng Công việc thường niên năm thứ hai do Microsoft đã công bố hôm nay (12/4).