Khi hàng triệu người đang dần chuyển đổi sang cách làm việc từ xa trong thời kỳ đại dịch Covid-19 hoành hành, thì một rủi ro mới dần hình thành khiến các nhà tuyển dụng quan tâm.

Trả lời cho câu hỏi trên, Giám đốc Viện nghiên cứu Affective Brain Lab, Phó giáo sư khoa học thần kinh nhận thức Tali Sharot của Đại học London đã có bài viết dưới đây, được đăng trên Havard Business