Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đã công bố danh sách đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tháng 7/2025. Trong danh sách này có tên của Công ty TNHH Cáp điện lực Kevin Việt Nam.
Cụ thể, Công ty TNHH Cáp điện lực Kevin Việt Nam đang chậm đóng 3 tháng tiền bảo hiểm, số tiền chậm đóng các loại bảo hiểm gần 300 triệu đồng.
Công ty TNHH Cáp điện lực Kevin Việt Nam được thành lập vào ngày 20/6/1997, địa chỉ tại thị trấn Yên Viên, huyện Gia Lâm (cũ), Hà Nội. Ngành nghề kinh doanh chính của Cáp điện lực Kevin Việt Nam là sản xuất thiết bị dây dẫn điện các loại.
Hiện người đại diện pháp luật kiêm Tổng Giám đốc công ty là bà Hà Thị Thông. Ngoài Cáp điện lực Kevin Việt Nam, bà Thông còn đại diện pháp luật cho Công ty Cổ phần Thuỷ sản khu vực 1; Công ty Cổ phần Thương mại Vật liệu, Khí đốt Nha Trang; Công ty Cổ phần Kevin Bắc Ninh.
Trên website doanh nghiệp cho biết, các sản phẩm cáp điện được sản xuất với công nghệ tiên tiến của Kevin Việt Nam bao gồm các loại dây: Dây nhôm 9.5mm, cáp điện nhôm trần, cáp điện nhôm hợp kim trần 6201, cáp nhôm hợp kim trần 1120, cáp nhôm lõi thép mạ kẽm, cáp nhôm lõi thép mạ nhôm, cáp nhôm lõi thép bọc nhôm, cáp nhôm hợp kim lõi thép, cáp nhôm hợp kim lõi thép bọc nhôm, cáp nhôm hợp kim lõi thép mạ nhôm, cáp nhôm lõi thép hợp kim nhôm, cáp chống sét…
Cùng với đó là cáp điện vặn xoắn cách điện bằng XLPE có điện áp danh định 0.6/1kV, dây Service drop wire (SDW), Under ground cable (UD cable), dây bọc nhựa có điện danh định 0.6/1kV, cáp bọc PVC nhiều lõi điện áp danh định 0.6/1kV (có giáp và không có giáp bảo vệ), cáp bọc XLPE vỏ nhựa điện áp danh định 0.6/1kV, cáp bọc XLPE một lõi, ba lõi vỏ nhựa điện áp danh định 3.6/6kV.
Quay trở lại với việc doanh nghiệp nợ, chậm đóng các loại bảo hiểm cho người lao động khiến quá trình tích lũy thời gian đóng bảo hiểm, ảnh hưởng đến khả năng khám chữa bệnh, nhận trợ cấp thất nghiệp, thai sản, và cả chế độ hưu trí sau này…
Từ ngày 1/7/2025 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực đã nêu rõ hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội sẽ bị xử lý nghiêm, trong đó có truy cứu trách nhiệm hình sự.
Cụ thể, với hành vi chậm đóng, doanh nghiệp sẽ phải đóng đủ số tiền chậm đóng, nộp thêm khoản lãi 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày trốn đóng, đồng thời bị xử phạt hành chính và không được xét thi đua, khen thưởng.
Đặc biệt, nếu trốn đóng, ngoài việc phải nộp đủ số tiền trốn đóng và lãi phạt như trên, doanh nghiệp có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.
Còn căn cứ điểm a khoản 5 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, sẽ phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau:
Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng; đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà không phải là trốn đóng.
Còn nếu người sử dụng lao động là tổ chức vi phạm thì sẽ bị phạt gấp đôi từ 24% - 30% tổng số tiền bảo hiểm phải đóng nhưng không quá 150 triệu đồng.