So với các nhà thầu xây dựng lớn hiện nay, quy mô nhân sự mà VinCons hướng tới là con số chưa từng có tiền lệ. Điều này cho thấy tham vọng của doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở vai trò nhà thầu nội địa, mà là trở thành tổng thầu xây dựng hiện đại, đủ năng lực đảm nhận những dự án phức hợp, quy mô lớn, yếu tố then chốt để cạnh tranh và vươn tầm trong khu vực châu Á.
TUYỂN DỤNG LƯỢNG LAO ĐỘNG KHỦNG VỚI MỨC LƯƠNG SIÊU HẤP DẪN
Công ty Cổ phần Phát triển và Đầu tư Xây dựng VinCons, thành viên của Tập đoàn Vingroup, vừa công bố kế hoạch tuyển dụng 100.000 nhân sự cho các dự án xây dựng quy mô lớn trên toàn quốc. Đây là đợt tuyển dụng có quy mô lớn nhất từ trước đến nay, đồng thời đánh dấu bước chuyển mình quan trọng của VinCons trên hành trình trở thành tổng thầu xây dựng hiện đại và chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam.
Mục tiêu của VinCons không chỉ dừng lại ở số lượng lao động, mà còn hướng tới thiết lập mặt bằng thu nhập mới cho ngành xây dựng. Theo thông báo chính thức, mức lương cho vị trí tổ trưởng dao động từ 30 - 40 triệu đồng/tháng, trong khi nhóm công nhân và thợ chính được đề xuất từ 15 - 25 triệu đồng/tháng. Con số này cao hơn khoảng 40 - 60% so với mức trung bình trên thị trường, tạo áp lực cạnh tranh đáng kể đối với các đơn vị thi công truyền thống.
Để thấy rõ sự khác biệt, số liệu từ Hiệp hội Nhà thầu Xây dựng Việt Nam (VACC) cho thấy mức lương trung bình của chỉ huy trưởng công trường tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ chỉ khoảng 18,6 triệu đồng/tháng, trong khi thu nhập của nhóm thợ chính và thợ phụ lần lượt dao động 9 - 18 triệu đồng và 4,5 - 10,5 triệu đồng.
VinCons đặt ra chiến lược xây dựng đội ngũ cơ hữu hùng hậu, thay vì phụ thuộc vào thầu phụ. Nếu so sánh với các nhà thầu lớn, quy mô 100.000 nhân sự trực tiếp của VinCons gấp hơn 3 lần tổng lực lượng trong hệ sinh thái của Coteccons, hiện duy trì khoảng 30.000 nhân sự nhưng chỉ có hơn 3.200 người ký hợp đồng trực tiếp. Các đơn vị khác như Newtecons, UDIC, Vinaconex hay Hòa Bình hiện chỉ có từ 1.262 đến 15.000 nhân sự.
Mục tiêu này đồng thời phản ánh tham vọng trở thành tổng thầu xây dựng hiện đại, quy mô và chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam, với tầm nhìn vươn ra khu vực và ngang tầm các doanh nghiệp xây dựng châu Á.
Không chỉ cạnh tranh về lương, VinCons còn chú trọng chế độ đãi ngộ toàn diện. Người lao động sẽ được trả lương đúng hạn 2 lần/tháng, hưởng 100% lương cơ bản trong thời gian chờ việc, đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, mua bảo hiểm tai nạn lao động 24/7, cùng chế độ ngày nghỉ phép, quà Tết và đồng phục, bảo hộ lao động đầy đủ. Công ty còn cung cấp phòng ký túc xá miễn phí có điều hòa, 3 bữa ăn dinh dưỡng/ngày, hỗ trợ di chuyển ban đầu đến dự án và đi lại hàng ngày.
Đối với lao động chưa có kinh nghiệm, VinCons tổ chức đào tạo bài bản và thực tập tại công trường, giúp công nhân nhanh chóng nắm vững tay nghề và hòa nhập môi trường làm việc chuyên nghiệp. Các dự án được áp dụng thiết bị hiện đại, công nghệ tiên tiến và quy trình quản lý an toàn nghiêm ngặt, đảm bảo người lao động vừa phát triển nghề nghiệp vừa an toàn tuyệt đối.
Ông Nguyễn Hồng Phong, Tổng Giám đốc VinCons, chia sẻ: “VinCons cam kết xây dựng môi trường làm việc tử tế, an toàn và bền vững. Đợt tuyển dụng 100.000 công nhân không chỉ đáp ứng nhu cầu nhân lực các dự án trọng điểm, mà còn thể hiện cam kết đồng hành cùng sự phát triển ngành xây dựng Việt Nam”.
ĐẢM NHẬN LOẠT DỰ ÁN KHỦNG
VinCons hiện đảm nhận thi công trực tiếp cho nhiều dự án trọng điểm của Vinhomes, như Vinhomes Ocean Park 1, 2, 3; Vinhomes Global Gate Cổ Loa; Trung tâm Hội chợ Triển lãm Quốc gia; Vinhomes Hạ Long Xanh; Vinhomes Royal Island; Hải Phòng; Vinhomes Smart City; Vinhomes The Gallery Giảng Võ… Đây là động lực chính để doanh nghiệp triển khai mô hình thi công trực tiếp, đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả vận hành công trình, đồng thời nâng cao năng lực nhân sự nội bộ.
Điển hình là dự án Vinhomes Hạ Long Xanh (khu đô thị phức hợp Hạ Long Xanh), dự án tổ hợp khu đô thị phức hợp đa năng, mang bản sắc ven biển gắn với khu nghỉ dưỡng sinh thái, sân golf và dịch vụ được xây dựng trên diện tích 4.109,64ha
Dự án có tổng mức đầu tư được Tập đoàn nâng lên hơn 456.600 tỷ đồng (tương đương gần 18 tỷ USD), cao gần gấp đôi so với con số hơn 232.000 tỷ đồng được tập đoàn công bố năm 2020. Đây cũng là dự án có vốn đầu tư lớn nhất trong lịch sử tập đoàn Vingroup tính đến nay.
Hạ Long Xanh sẽ cung cấp cho thị trường hơn 55.000 sản phẩm bất động sản gồm căn hộ, biệt thự, shophouse, condotel và khách sạn, phục vụ khoảng 244.000 cư dân.
Dự án được khởi công tháng 10/2021, với thời gian triển khai dự kiến trong 10 năm. Toàn bộ hệ thống hạ tầng kỹ thuật, công trình nhà ở và thương mại, dịch vụ thuộc phân khu Hạ Long do Công ty Cổ phần Phát triển và Đầu tư Xây dựng Vincons (công ty con của Vingroup) đảm nhiệm thi công. Thời điểm hiện tại đã hoàn thành hơn 80% công tác giải phóng mặt bằng.
Chiến lược phát triển 2025–2030 của VinCons dựa trên bốn trụ cột: nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển đội ngũ công nhân, kỹ sư tay nghề cao, đầu tư đồng bộ công nghệ thi công, và xây dựng mô hình công trường văn minh, an toàn, hiệu quả.
Với kế hoạch này, VinCons không chỉ thay đổi bức tranh nhân sự ngành xây dựng mà còn thiết lập chuẩn mực mới về thu nhập, an sinh và môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Việt Nam.
VinCons được thành lập ngày 28/2/2018, trụ sở tại tầng 10, toà nhà TechnoPark Tower, khu đô thị Gia Lâm, Hà Nội. Công ty hoạt động chính trong lĩnh vực đầu tư, xây dựng và kinh doanh bất động sản. Giữa năm 2024, vốn điều lệ của VinCons được nâng từ 100 tỷ đồng lên 1.000 tỷ đồng. Ban lãnh đạo hiện tại do bà Nguyễn Mai Hoa giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị. Vingroup đang nắm giữ 100% quyền biểu quyết tại VinCons và 73,5% quyền lợi kinh tế.
