Sai lầm thường gặp khi doanh nghiệp tiến hành chuyển đổi số trong công tác quản trị nhân lực là việc lãnh đạo không nhận thức được bản chất của chuyển đổi số nên không khai thác được năng lực của nguồn nhân lực một cách hiệu quả...