Ngày 3/3, Thường trực Chính phủ đã có cuộc gặp mặt đầu xuân các doanh nghiệp nhà nước tiêu biểu.
Tại cuộc gặp, ông Lê Mạnh Hùng, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) cho biết, Tập đoàn có 5 lĩnh vực hoạt động gồm tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí; công nghiệp khí; công nghiệp điện năng lượng tái tạo; công nghiệp lọc hoá dầu và dịch vụ kỹ thuật dầu khí chất lượng cao.
Tính đến ngày 31/12/2023, quy mô tổng tài sản của PVN đạt 42,5 tỷ USD (998.000 tỷ đồng).
Tập đoàn cũng gặp nhiều khó khăn đặc thù như biến động tại các trung tâm năng lượng lớn trên thế giới và diễn biến phức tạp trên Biển Đông, tốc độ dịch chuyển năng lượng biến động nhanh, biến động lớn về cung cầu và giá cả các sản phẩm năng lượng.
Bên cạnh đó, Tập đoàn đã tập trung tháo gỡ, giải quyết nhiều việc lớn và khó trong những năm qua như các dự án đầu tư khó khăn gồm Nhiệt điện Thái Bình 2, chuỗi dự án khí điện Lô B - Ô Môn, từng bước tháo gỡ khó khăn của dự án liên hợp lọc dầu Nghi Sơn.
Về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 2 tháng đầu năm 2024, hầu hết các chỉ tiêu sản xuất của Petrovietnam đều hoàn thành vượt mức kế hoạch từ 5- 30%.
Trong đó, nhiều chỉ tiêu tăng trưởng cao so với cùng kỳ năm 2023 như xăng dầu tăng 23,5%, sản xuất điện tăng 11%, LPG tăng 6,7%, sản xuất đạm tăng 2,1%, Polypropylen tăng 8,5%, NPK tăng 2,6 lần góp phần ổn định thị trường và đóng góp quan trọng cho phát triển kinh tế - xã hội đất nước.
Tất cả các chỉ tiêu tài chính của Tập đoàn 2 tháng đầu năm 2024 đều hoàn thành vượt mức từ 16 - 26% kế hoạch. Giá trị thực hiện đầu tư toàn Tập đoàn trong 2 tháng đạt 3,14 nghìn tỷ đồng, tăng 58,6% so với cùng kỳ năm 2023. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất Tập đoàn ước đạt trên 7,7 nghìn tỷ đồng, vượt 48% kế hoạch.
Sang năm 2024, Petrovietnam tập trung vào 6 nhóm nhiệm vụ trọng tâm. Theo đó, tổ chức thực hiện chiến lược và triển khai đề án tái cơ cấu đồng bộ với tối ưu mô hình và hiện đại hóa hệ thống quản trị, hệ thống kiểm soát rủi ro của Tập đoàn với mục tiêu xây dựng và phát triển Tập đoàn Dầu khí Việt Nam thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng hàng đầu đất nước, khu vực.
Triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực, chú trọng quản trị tài năng gắn với đề án tái tạo và nâng tầm văn hóa Petrovietnam. Đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ và quản trị làm mới, nâng cao hiệu quả động lực truyền thống, bổ sung các động lực mới gắn với dịch chuyển mô hình kinh doanh phù hợp với xu hướng dịch chuyển năng lượng, chuyển đổi xanh.
Đồng thời, triển khai mạnh các phương thức quản trị mới gồm quản trị biến động, quản trị chuỗi giá trị, quản trị hệ sinh thái trong và ngoài Tập đoàn; mở rộng hợp tác đầu tư, kinh doanh quốc tế dựa trên quan hệ thương mại và ngoại giao của đất nước.
Ngoài ra, quản trị danh mục đầu tư, tài chính, tập trung triển khai các dự án lớn, xử lý triệt để các dự án, doanh nghiệp khó khăn. Tập đoàn cũng tiếp tục thúc đẩy việc hoàn thiện hệ thống cơ chế, chính sách, đặc biệt là những lĩnh vực năng lượng mới.
