Theo đó, các chiến binh IronMan của CT Group đã được tham gia nhiều hoạt động từ khơi dậy truyền thống hào hùng của cha ông đến huấn luyện thể lực, thử thách tinh thần, trí tuệ, cả nội vụ, hội thao, giao lưu văn nghệ…
Với tinh thần sôi nổi, hào hứng và nhiệt huyết từ khóa huấn luyện đặc biệt này, các chiến binh IronMan CT Group đã được trải nghiệm, học hỏi được phương pháp rèn luyện thể lực, trí lực, tinh lực để chuẩn bị bước vào CT Group Caravan 2022 - niềm tự hào mang đậm bản sắc văn hóa của Tập đoàn CT Group 30 năm tích hào khí “Hóa rồng công nghệ tương lai”. Hành trình CT Group Caravan 2022 sẽ được bắt đầu từ 29/04 đến 03/05 tại nhiều tỉnh thành từ Nam ra Bắc.
Nhân dịp này, CT Group cũng đã trao những suất học bổng giá trị cho các học viên xuất sắc của Trường Sĩ quan Lục quân 2.
Tập đoàn CT Group được biết đến như biểu tượng của một cộng đồng trẻ trung, năng động và đa dạng. Được thành lập từ năm 1992, với một bước dài giữa hai thế kỷ, CT Group không ngừng lớn mạnh, đồng hành với sự phát triển của Việt Nam.
Hiện CT Group đang bước vào trang sử mới của Cuộc cách mạng 4.0 hướng tới “Hoá rồng công nghệ tương lai”, tăng sự hiện diện toàn cầu, chinh phục mốc doanh thu 1 tỷ USD năm 2022 cùng nhiều kế hoạch táo bạo khác ở các lĩnh vực then chốt cho những năm tiếp theo.
Góp phần cụ thể hoá những chiến lược đó, việc bổ sung đủ nguồn nhân lực luôn là một trong những vấn đề được CT Group ưu tiên và tập trung hàng đầu. Tập đoàn không chỉ đầu tư xây dựng đội ngũ nhân viên có kiến thức chuyên môn bài bản mà còn đào tạo nên những cá nhân ưu tú, có tính kỷ luật “thép” và luôn đặt giá trị của tổ chức lên hàng đầu và hướng về giá trị “nhân bản” sâu sắc.
Với mục tiêu bổ sung nhu cầu nguồn lực lên tới con số 25.000 đến năm 2025, CT Group đã gấp rút lên phương án tuyển dụng quy mô lớn, thu hút nhân tài đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau như công nghệ, tài chính, xây dựng, Kinh doanh – tiếp thị…
Chiến lược tuyển dụng nhân sự quy mô lớn sẽ góp phần đa dạng hoá mạng lưới nhân tài, phục vụ cho chiến lược chuyển đổi công nghệ hoá với quy mô trải rộng khắp toàn Tập đoàn, gần 80 công ty thành viên và làm việc tại các bộ phận nghiên cứu và phát triển (R&D) ở nước ngoài.
Không chỉ trao cơ hội cho các đội ngũ CBNV, đặc biệt là người trẻ hoà nhịp cùng Cuộc cách mạng 4.0, tại CT Group, mỗi người đều được thừa hưởng những chính sách đãi ngộ toàn diện, môi trường làm việc lý tưởng để nâng tầm sự nghiệp, khai phá và phát triển hết tiềm năng của bản thân thông qua “Chính sách 360 độ” – chăm lo và phát triển cho đời sống vật chất và tinh thần về mọi mặt…
