Ngân hàng ngoại trả lương cao gấp 2-3 lần, nhưng vẫn hiệu quả hơn ngân hàng nội

Trong khi mức lương thưởng của các ngân hàng “nội” so kè nhau ở ngưỡng trên dưới 20 triệu thì những ngân hàng nước ngoài như ANZ hay HSBC có mức chi bình quân gấp 3 lần con số kể trên.
Ngân hàng ngoại trả lương cao gấp 2-3 lần, nhưng vẫn hiệu quả hơn ngân hàng nội

So sánh thu nhập nhân viên một số ngân hàng năm 2015-2016 (Nguồn: Báo cáo hợp nhất các ngân hàng; Đơn vị: triệu đồng)

Năm 2016 tiếp tục là một năm lên ngôi của nhóm ngân hàng quốc doanh về mức thu nhập của nhân viên trong nhóm ngân hàng nội. Ngoại trừ Techcombank len vào vị trí thứ 3 trong số các ngân hàng được thống kê của NDH, Vietcombank, BIDV và VietinBank lần lượt giữ 3 vị trí quán quân, thứ 3 và thứ 4 trong nhóm những nhân hàng “hào phóng” với nhân viên nhất.

Đừng đầu là Vietcombank với mức thu nhập của nhân viên bình quân năm 2016 đạt 26,5 triệu đồng, tăng 17,8% so với năm trước đó. Tương tự, mức thu nhập của nhân viên ngân hàng BIDV và VietinBank cũng đạt trên 21 triệu đồng với mức tăng từ 11 – 13%.

Ở nhóm các ngân hàng có quy mô nhỏ hơn, VIB hay MB là những cái tên đang bám đuổi sít sao với nhóm dẫn đầu với thu nhập của nhân viên trong năm 2016 đạt lần lượt 20,4 triệu và 17,3 triệu đồng.

Và có những ngân hàng có mức thu nhập bình quân thụt lùi. Như VPBank từ mức 18,3 triệu đồng của năm 2015 đã giảm xuống còn hơn 14 triệu đồng của năm 2016 do quy mô nhân sự tăng lên mức kỷ lục. Năm 2016, tổng số nhân viên của VPBank đạt gần 17.400 người, tăng gần 4.500 người so với năm 2015 và đưa ngân hàng này vào top 3 những ngân hàng có lượng nhân viên đông nhất chỉ sau BIDV và VietinBank (nhân sự của Vietcombank năm 2016 là 15.615 người).

Ở nhóm thấp nhất là những cái tên không mấy bất ngờ như Eximbank, ACB, các ngân hàng đang gặp phải những vấn đề về nợ xấu, các vấn đề về xử lý khủng hoảng tồn đọng từ trước hay nhân sự. Thu nhập bình quân của nhân sự các ngân hàng này dao động từ 11 đến 14 triệu đồng.

Tuy vậy, nếu so với các ngân hàng nước ngoài đang hoạt động, mức thu nhập của ngân hàng ngân hàng trong nước thực sự không đáng để nhắc đến. Theo BCTC kiểm toán năm 2016 của ANZ, với 568 nhân sự, mức thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này đạt gần 70 triệu đồng. Trước đó, năm 2015, con số này cũng xấp xỉ 69 triệu đồng.

Đối với HSBC, mặc dù không công bố chi tiết báo cáo tài chính, tuy nhiên mức thu nhập của nhân viên ngân hàng này cũng vượt mặt các “ông lớn” trong nước.

Trả lương cao hơn nhưng nhân viên của các ngân hàng nước ngoài có hiệu suất kinh doanh, hay nói cách khác là đem về doanh thu hay lợi nhuận bình quân trên mỗi nhân sự gấp nhiều lần so với nhân viên các ngân hàng nội.

Năm 2016, với lợi nhuận sau thuế 2016 của HSBC đạt trên 1.440 tỷ đồng, và tổng số nhân viên khoảng 1.300 người, bình quân mỗi nhân sự của ngân hàng đem về khoảng 1,1 tỷ đồng. Trong khi đó, tại ANZ, lợi nhuận mà mỗi nhân viên ngân hàng này tạo ra gần 800 triệu đồng, con số cao hơn đáng kể so với các ngân hàng trong nước.

Trong khi, ở phía ngược lại, tại ngân hàng có mức thu nhập cao nhất – Vietcombank, nếu như năm 2015, mỗi nhân viên đem về cho ngân hàng này hơn 360 triệu đồng lợi nhuận sau thuế thì năm 2016, con số này tăng lên gần 440 triệu đồng. Tương tự, mỗi ngân viên của BIDV hay VietinBank cũng chỉ đem về cho các ngân hàng này gần 300 triệu đồng trong năm vừa qua.

Đơn vị: triệu đồng/người

Ngân hàng ngoại trả lương cao gấp 2-3 lần, nhưng vẫn hiệu quả hơn ngân hàng nội ảnh 2

Đơn vị: Triệu đồng/người

Khi xét về hiệu quả sinh lời, bức tranh ngành ngân hàng lại cho thấy một khía cạnh khác. Những ngân hàng thuộc nhóm dưới đang có tỷ lệ chi trả thu nhập cho nhân viên trên thu nhập của ngân hàng cao hơn nhiều những ngân hàng ngoại.

Chẳng hạn, ANZ có mức lương cao gấp 3 lần ngân hàng nội nhưng cứ 100 đồng tổng thu nhập hoạt đông (tương ứng chỉ tiêu doanh thu tại các doanh nghiệp) thu về trả, ngân hàng này phải chi 24 đồng chi phí nhân công. Trong khi con số này của NCB là 33 đồng, VIB là 29 đồng và Eximbank là 27 đồng. Tại các ngân hàng lớn, mức trung bình chỉ khoảng 17 – 22%.

Mức lương trung bình trên 20 triệu đồng nói trên, cũng phải nhìn nhận không thuộc đa số nhân viên ngân hàng khi các vị trí chủ chốt có thu nhập cao hơn nhiều, hay đã tính bao gồm các phúc lợi và chi phí bảo hiểm. Đồng thời, cũng phải thừa nhận rằng, hiệu quả hoạt động của các ngân hàng ngoại còn phụ thuộc không ít vào danh tiếng và các hoạt động liên kết với các ngân hàng mẹ - vốn là các định chế tài chính lớn trên thế giới.

Theo Lan Thanh/ NDH

>> Kiểm toán Nhà nước "điểm mặt" nhiều ngân hàng có nợ khó đòi lớn

Có thể bạn quan tâm

Vượt khỏi tư duy cho vay, ACB “đọc” chân dung SME để đồng hành

Vượt khỏi tư duy cho vay, ACB “đọc” chân dung SME để đồng hành

SME chiếm 95% số doanh nghiệp cả nước nhưng chỉ đóng góp khoảng 20% tổng dư nợ tín dụng toàn hệ thống. Phần lớn không phải vì không muốn vay — mà vì ngân hàng không đọc được họ. Trong khi nhiều ngân hàng than khó tìm được doanh nghiệp để cho vay ra, ACB chọn cách đi ngược: bước vào miền Bắc năm 2026 bằng cách thay đổi chính cách mình nhìn doanh nghiệp nhỏ và vừa. Ông Ngô Tấn Long, Phó Tổng giám đốc ACB, trao đổi với Thương gia về khoảng trống đã tồn tại hàng chục năm và cơ chế ngân hàng đang dùng để lấp nó.

Cuộc đua vốn nội tài trợ doanh nghiệp ngoại

Cuộc đua vốn nội tài trợ doanh nghiệp ngoại

Dòng vốn FDI tiếp tục chảy mạnh vào Việt Nam đang thúc đẩy các ngân hàng tăng tốc chinh phục phân khúc khách hàng ngoại, song doanh nghiệp trong nước vẫn là động lực tăng trưởng tín dụng quan trọng nhất…

Cổ phiếu ngân hàng chạy đua bằng nội lực

Cổ phiếu ngân hàng chạy đua bằng nội lực

Triển vọng lợi nhuận tích cực cùng mặt bằng định giá hấp dẫn đang tạo dư địa cho cổ phiếu ngân hàng, song cơ hội được dự báo sẽ phân hóa mạnh giữa các nhà băng…

Thị trường vàng lại được hâm nóng

Thị trường vàng lại được hâm nóng

Giá vàng trong nước tăng mạnh trở lại theo đà phục hồi của thị trường thế giới, khi căng thẳng Mỹ - Iran có dấu hiệu nóng lên, trong khi giới đầu tư tiếp tục dõi theo triển vọng lãi suất của Fed...

Qua cơn bĩ cực, ngành bảo hiểm đón vận hội mới

Qua cơn bĩ cực, ngành bảo hiểm đón vận hội mới

Ngành bảo hiểm đang dần vượt qua giai đoạn khó khăn kéo dài, với động lực tăng trưởng mới đến từ môi trường pháp lý thông thoáng hơn, nhu cầu bảo vệ tài chính gia tăng và quá trình chuyển đổi số ngày càng được đẩy mạnh…

Chuyên gia dự báo giá vàng sẽ còn giảm tiếp

Chuyên gia dự báo giá vàng sẽ còn giảm tiếp

Giá vàng trong nước sáng 20/6 đảo chiều tăng trở lại dù thị trường thế giới tiếp tục suy yếu, trong bối cảnh Goldman Sachs bất ngờ hạ dự báo giá vàng và Fed phát đi tín hiệu duy trì lãi suất cao lâu hơn…

128.000 tỷ đồng chờ bơm vào ngân hàng, cổ phiếu nào hưởng lợi?

128.000 tỷ đồng chờ bơm vào ngân hàng, cổ phiếu nào hưởng lợi?

Ngành ngân hàng đang khởi động chu kỳ tăng vốn mạnh nhất từ trước đến nay với quy mô lên tới 128.000 tỷ đồng. Dòng vốn mới không chỉ tạo dư địa mở rộng tín dụng mà còn được kỳ vọng trở thành động lực quan trọng cho nhóm cổ phiếu ngân hàng trong giai đoạn tới…