Làn sóng cắt giảm nhân sự và câu chuyện lương thưởng của nhân viên ngân hàng
Trong năm 2024, nhân sự ngành ngân hàng có sự thay đổi đáng kể. Một ngân hàng đặc biệt còn cắt giảm tới 1.000 người…
Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2050 doanh thu công nghiệp bán dẫn đạt 100 tỷ USD mỗi năm
Chính phủ đặt mục tiêu phát triển ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam theo 3 giai đoạn. Trong đó, đến 2050, quy mô doanh thu công nghiệp bán dẫn tại Việt Nam đạt trên 100 tỷ USD/năm, giá trị gia tăng tại Việt Nam đạt từ 20 - 25%...
Techcombank tiếp tục đến Singapore và Anh để tìm kiếm nhân tài người Việt
Chiến dịch Overseas Talent Roadshow đã thu hút gần 1000 nhân tài người Việt tại Singapore, khẳng định sức hút của Techcombank với cộng đồng người Việt tại quốc đảo này...
3 quốc gia thu hút nhiều nhân tài nhất thế giới
Thụy Sĩ, Singapore và Mỹ đều nắm giữ những thế mạnh nổi bật trong việc thu hút và nuôi dưỡng nhân tài, theo Chỉ số cạnh tranh nhân tài toàn cầu (GTCI) 2023…
KienlongBank được vinh danh Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ngành ngân hàng
Mỗi thành viên đã và đang cùng nhau tạo nên một KienlongBank chân thành, hạnh phúc, tin cậy, lan tỏa thông điệp “Sẵn lòng chia sẻ” đến khách hàng và cộng đồng...
Cú bẻ lái của thị trường lao động
Dịch bệnh và sự phát triển của công nghệ đang khiến thị trường lao động rẽ sang một hướng đi mới. Hướng mở ra cơ hội cho doanh nghiệp tiếp cận nhân tài ở khắp mọi nơi trên thế giới...
Bí quyết giữ chân nhân tài: Hãy để họ ra đi!
Ngày nay các công ty đang làm những người trẻ tuổi thất vọng. Nhiều chỗ đã tìm đủ mọi cách hời hợt để thu hút những người trẻ, chẳng hạn như tạo ra môi trường làm việc linh động hơn hay cung cấp quầy