Phương án 1, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1 – 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).
Với phương án này, dịp nghỉ Tết Nguyên đán công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của Luật Lao động.
Phương án 2, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Bảy ngày 21 – 29/1/2023 dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão).
Với phương án này, dịp Tết Nguyên đán tới, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục. Trong đó có 5 ngày nghỉ tết, 2 ngày nghỉ cuối tuần và 2 ngày nghỉ bù do ngày nghỉ Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất chọn phương án 1, đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau tết.
Tuy nhiên, với phương án 1, người lao động khu vực nhà nước sẽ 1 ngày đầu đi làm, sau đó lại tiếp tục nghỉ 2 ngày cuối tuần.
Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023, Bộ LĐ-TB&XH cũng đề xuất 2 phương án với tổng số ngày nghỉ đều là 4 ngày.
Dịp này, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 4/9/2023, nghỉ 4 ngày (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù.
Phương án 2 nghỉ 2 ngày là ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề sau ngày 2/9.
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 theo phương án 1. Phương án này đảm bảo thời gian nghỉ hài hòa, đồng thời tránh dịp nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày khai giảng năm học mới (ngày 5/9/2023).
