Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đã công bố danh sách đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tháng 10/2025. Trong danh sách này có tên của Công ty Cổ phần Xây dựng & Cơ khí Delta E&C, số liệu tính đến hết ngày 31/10/2025 theo C12-TS lấy ngày 5/11/2025.
Theo đó, Công ty Cổ phần Xây dựng & Cơ khí Delta E&C chậm đóng 3 tháng tiền bảo hiểm xã hội và bảo hiểm khác, với số tiền gần 734 triệu đồng.
Delta E&C được thành lập từ năm 2016. Doanh nghiệp này nằm trong hệ sinh thái của Công ty TNHH Tập đoàn Xây dựng Delta, có thế mạnh trong lĩnh vực thi công nền, móng với các dự án nổi bật như : Coco Bay Đà Nẵng, Vincity Ocean Park, Vincity Grand Park...
Được biết, Tập đoàn Delta được thành lập và tháng 1/1993, nhà sáng lập là ông Trần Nhật Thành. Khi đó, ông Thành đang làm giám đốc Trung tâm nghiên cứu ứng dụng kỹ thuật xây dựng thuộc Trường Đại học xây dựng.
Các công trình tiêu biểu do Tập đoàn Delta triển khai thực hiện có thể kể đến như Bitexco Financial Tower, Dophin Tower, Keangnam Landmark, Sky City, Eden Center, Times City, Royal City, Goldmark City, Vinhomes Center City, Vinpearl Phú Quốc….
Bên cạnh Delta E&C, một doanh nghiệp khác trong hệ sinh thái này cũng nợ tiền bảo hiểm là Công ty Cổ phần Vật liệu xây dựng và Thương mại Delta-M. Cụ thể, Delta-M chậm đóng 3 tháng tiền bảo hiểm xã hội và các loại bảo hiểm khác, số tiền chậm đóng là 84 triệu đồng.
Việc doanh nghiệp nợ, chậm đóng các loại bảo hiểm cho người lao động khiến quá trình tích lũy thời gian đóng bảo hiểm, ảnh hưởng đến khả năng khám chữa bệnh, nhận trợ cấp thất nghiệp, thai sản, và cả chế độ hưu trí sau này…
Từ ngày 1/7/2025 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực đã nêu rõ hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội sẽ bị xử lý nghiêm, trong đó có truy cứu trách nhiệm hình sự.
Cụ thể, với hành vi chậm đóng, doanh nghiệp sẽ phải đóng đủ số tiền chậm đóng, nộp thêm khoản lãi 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày trốn đóng, đồng thời bị xử phạt hành chính và không được xét thi đua, khen thưởng.
Đặc biệt, nếu trốn đóng, ngoài việc phải nộp đủ số tiền trốn đóng và lãi phạt như trên, doanh nghiệp có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.
Còn căn cứ điểm a khoản 5 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, sẽ phạt tiền từ 12% - 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau:
Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng; đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà không phải là trốn đóng.
Nếu người sử dụng lao động là tổ chức vi phạm thì sẽ bị phạt gấp đôi từ 24% - 30% tổng số tiền bảo hiểm phải đóng nhưng không quá 150 triệu đồng.
Việc doanh nghiệp nợ, chậm đóng các loại bảo hiểm cho người lao động khiến quá trình tích lũy thời gian đóng bảo hiểm, ảnh hưởng đến khả năng khám chữa bệnh, nhận trợ cấp thất nghiệp, thai sản, và cả chế độ hưu trí sau này của người lao động cũng bị ảnh hưởng tiêu cực nói riêng và pháp luật về bảo hiểm xã hội nói chung không được thực thi.
