Tuổi thọ gia tăng làm thay đổi cách chúng ta hoạch định tài sản theo hướng xây dựng chiến lược nhằm đáp ứng nhu cầu của nhiều thế hệ đan xen trong khoảng thời gian dài hơn...

Khi hàng nghìn tỷ USD chuẩn bị được chuyển giao cho thế hệ kế tiếp, bài toán kế nhiệm tại các doanh nghiệp trở thành vấn đề vô cùng quan trọng đối với nền kinh tế khu vực…

Dân số già hóa và thực trạng thiếu người kế nghiệp đang buộc hàng loạt doanh nghiệp vừa và nhỏ của Nhật Bản phải “bán mình” cho các quỹ đầu tư tư nhân, mở ra kỷ nguyên mới cho làn sóng M&A…

Bài học lớn nhất từ vụ ly hôn của chủ Cà phê Trung Nguyên là về quản lý. Dù doanh nghiệp cổ phần hay của gia đình, phải phân định rạch ròi trong sở hữu và quản lý, dù đó có là vợ chồng, anh em, bạn bè

Các doanh nghiệp gia đình có nhiều lợi thế và đặc biệt tại nhiều nước châu Á, kiểu doanh nghiệp này còn đóng vai trò là động lực tăng trưởng kinh tế quan trọng.

Nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp tư nhân nhỏ và vừa, doanh nghiệp nhà nước, vẫn thích cách quản trị công ty bằng “mưu”.