PNJ nhận danh hiệu từ Fortune nhờ chiến lược nhân sự sáng tạo, xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững và môi trường làm việc hạnh phúc...

ROX Group nhận danh hiệu top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025 và chứng nhận nguồn nhân lực hạnh phúc, khẳng định môi trường làm việc tích cực và bền vững...

AEON Việt Nam lần đầu vào top 10 Nơi làm việc tốt nhất, giữ vững vị trí số 1 ngành bán lẻ liên tiếp 3 năm, thu hút nhân tài và xây dựng môi trường bền vững...

Việc chăm sóc sức khỏe tinh thần tại nơi làm việc không còn là chủ đề xa xỉ chỉ dành cho một số ngành nghề đặc thù. Trong bối cảnh nhịp sống hối hả hiện nay, sức khỏe tinh thần là yếu tố thiết yếu góp phần quyết định đến chất lượng công việc, hiệu quả làm việc nhóm và sự gắn bó lâu dài với tổ chức…

HDBank giữ vững vị trí "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" 8 năm, với môi trường nhân văn, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững trong ngành ngân hàng...

Không chỉ là hai chữ cái đơn thuần, D&I là viết tắt của diversity (đa dạng) và inclusion (hòa nhập) – một xu hướng có thể giúp chúng ta mở ra một thế giới tràn đầy cơ hội cho tất cả thông qua xây dựng một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập...

Chủ trì chương trình “Bữa sáng Doanh nhân” ngày 21/9, TS Nguyễn Hồng Sơn, Chủ tịch VACOD-HBA đề cập xu thế ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong hoạt động hiệp hội cũng như lĩnh vực sản xuất, kinh doanh và công tác chuẩn bị cho chuỗi sự kiện lớn của hai Hiệp hội sắp diễn ra trong tháng 10 tới…

Điều khiến ROX Group trở thành “miền đất hạnh phúc” với người lao động đến từ sự lắng nghe nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp độc đáo và trao quyền để nhân viên tham gia sáng tạo trải nghiệm cho chính mình...

Giải thưởng Doanh nghiệp Trách nhiệm châu Á (AREA) là giải thưởng do Enterprise Asia tổ chức thường niên từ năm 2011 đến nay...

ROX Group đã tạo ra những trải nghiệm độc đáo để tạo dấu ấn riêng trong văn hóa doanh nghiệp, gắn kết cán bộ nhân viên và nâng cao tinh thần đội nhóm...

Những hoạt động văn hóa doanh nghiệp độc đáo và sáng tạo của ROX Group không chỉ đơn thuần là những sự kiện giải trí mà còn là những công cụ hiệu quả để gắn kết nhân viên, nâng cao tinh thần làm việc và tạo ra một môi trường làm việc năng động, sáng tạo...

ROX Group không chỉ là một tập đoàn, mà còn là một gia đình, văn hóa doanh nghiệp chính là "ngôi nhà chung" nơi mỗi nhân viên đều có cơ hội được phát triển và đóng góp...

Tại TNG Holdings Vietnam, không gian làm việc lại được tô điểm bởi những "mầm xanh" hạnh phúc với những tiện nghi và sự ấm áp như gia đình...

Mỗi thành viên đã và đang cùng nhau tạo nên một KienlongBank chân thành, hạnh phúc, tin cậy, lan tỏa thông điệp “Sẵn lòng chia sẻ” đến khách hàng và cộng đồng...

Việc đề cao mục tiêu phát triển doanh nghiệp bền vững là vô cùng quan trọng để giúp Việt Nam hội nhập sâu rộng hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu...

Ông Phạm Đạt - Founder & CEO của Cocolux là người đặt nền móng đầu tiên cho sự thành công và phát triển của hệ thống mỹ phẩm Cocolux. Ông cũng là người luôn chú trọng vấn đề xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Thay vì được coi là một công cụ giúp nâng cao năng lực quản lý, tiết giảm chi phí thì hiện nay chuyển đổi số (CĐS) là một hướng đi chiến lược giúp doanh nghiệp (DN) đạt được những bứt phá trong tối ưu năng lực quản trị vận hành, tăng cường trải nghiệm khách hàng và xây dựng mô hình kinh doanh mới.

Bà Đinh Thị Thúy - Tổng giám đốc Công ty CP MISA khẳng định, chuyển đổi số được ví như “tấm khiên chắn bão” trong thời dịch và cũng là giải pháp tối ưu cho các doanh nghiệp trong thời đại công nghiệp 4.0.

Tập đoàn thương mại điện tử Trung Quốc Alibaba Group Holding đã sa thải một quản lý cấp cao vì cáo buộc quấy rối một nữ nhân viên và sẽ thiết lập các chính sách để ngăn chặn tình trạng này tại nơi công sở.

Mới đây, Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam đã chính thức công bố Bộ tiêu chí văn hóa kinh doanh Việt Nam, với 5 điểm bắt buộc và 19 tiêu chí đánh giá. Đây là căn cứ để xét công nhận “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam".