Các giám đốc điều hành tại Meta sẽ nhận được tiền thưởng cao hơn trong năm nay.
Trong một hồ sơ được công bố mới đây, Meta cho biết họ đã phê duyệt việc tăng tỷ lệ thưởng mục tiêu cho kế hoạch lương thưởng hàng năm dành cho các giám đốc điều hành.
Theo đó, các giám đốc điều hành cấp cao tại công ty có thể nhận khoản thưởng tương đương 200% mức lương cơ bản theo kế hoạch mới, tăng đáng kể so với mức 75% trước đây.
Tuy nhiên, hồ sơ cũng nêu rõ rằng kế hoạch thưởng mới không áp dụng cho nhà sáng lập, CEO Mark Zuckerberg.
Ủy ban hội đồng quản trị của Meta đã phê duyệt thay đổi này vào ngày 13/2 sau khi xác định rằng tổng mức thu nhập tiền mặt mục tiêu (target total cash compensation) của các giám đốc điều hành tại Meta đang ở mức thấp hoặc dưới 15% so với tổng mức thu nhập tiền mặt mục tiêu của các giám đốc điều hành nắm giữ vị trí tương tự tại các công ty cùng ngành.
Hồ sơ cũng cho biết: "Sau đợt điều chỉnh này, tổng mức thu nhập tiền mặt mục tiêu của các giám đốc điều hành cấp cao (không bao gồm CEO) tại Meta sẽ tương đương khoảng mức trung bình 50% so với nhiều công ty cùng ngành”.
Meta đã không đưa ra bình luận nào khi được yêu cầu phản hồi.
Thông tin về kế hoạch thưởng mới được công bố chỉ một tuần sau khi Meta bắt đầu cắt giảm 5% tổng số nhân viên. Trước đó, công ty từng tuyên bố rằng đợt sa thải này sẽ chủ yếu ảnh hưởng đến những nhân viên có hiệu suất làm việc kém nhất.
Ngoài ra, theo báo cáo được Financial Times công bố hôm thứ Năm, Meta cũng đã thu hẹp khoảng 10% số lượng quyền chọn cổ phiếu hàng năm được phân bổ cho hàng nghìn nhân viên. Báo cáo lưu ý rằng mức giảm quyền chọn cổ phiếu có thể khác nhau tùy thuộc vào vị trí làm việc và cấp bậc của nhân viên trong công ty.
Cổ phiếu Meta đã tăng hơn 47% trong năm qua và đóng cửa ở mức 694,84 USD vào phiên 20/2, phản ánh sự lạc quan của nhà đầu tư trước đà tăng trưởng doanh thu mạnh mẽ của công ty trong mảng quảng cáo số cũng như tiềm năng sinh lời từ các khoản đầu tư vào trí tuệ nhân tạo trong tương lai.
Vào hồi tháng 1, Meta thông báo doanh thu quý 4/2024 của công ty đã tăng 21% so với cùng kỳ năm trước, đạt 48,39 tỷ USD.
