Sau một năm kinh doanh tích cực, nhiều nhà băng không chỉ duy trì chính sách cổ tức hấp dẫn mà còn đẩy mạnh phát hành cổ phiếu thưởng, qua đó tiếp tục thu hút sự chú ý của nhà đầu tư. Đáng chú ý, một số ngân hàng đã nâng tỷ lệ chi trả cổ tức vượt mốc 30% – mức hiếm thấy trong nhiều năm trở lại đây.
Dẫn đầu toàn ngành về tỷ lệ chi trả cổ tức là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) với tổng mức hơn 31%. Trong đó, ngân hàng này dự kiến chi 5% bằng tiền mặt (tương ứng khoảng 3.966 tỷ đồng) và 26,04% bằng cổ phiếu.
Thời gian chi trả dự kiến trong quý 2–3/2026. Song song với đó, VPBank cũng đặt mục tiêu tăng vốn điều lệ vượt 100.000 tỷ đồng, tiếp tục củng cố vị thế trong nhóm ngân hàng tư nhân quy mô lớn.
Xếp ngay sau là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Phát triển TP.HCM (HDBank), với kế hoạch chia cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 30%, tương ứng nguồn thực hiện khoảng 14.136 tỷ đồng từ lợi nhuận chưa phân phối năm 2025.
Dù phương án chi tiết chưa được công bố, nhưng đây tiếp tục là một bước đi nối dài chính sách cổ tức cao mà ngân hàng này duy trì trong nhiều năm qua. Năm 2025, HDBank đã chi trả gần 30% cổ tức và cổ phiếu thưởng, thậm chí cao hơn kế hoạch được thông qua tại ĐHĐCĐ, trên nền lợi nhuận tăng trưởng bình quân trên 25% mỗi năm.
Theo tài liệu chuẩn bị cho phiên họp thường niên diễn ra ngày 27/4, Ngân hàng Lộc Phát Việt Nam (LPBank) dự kiến chi gần 9.000 tỷ đồng trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt, tỷ lệ 30%. Nếu được thông qua, đây sẽ là mức cổ tức tiền mặt cao nhất từ trước đến nay của ngân hàng này.
Ở nhóm tiếp theo, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kiên Long (Kienlongbank) dự kiến trình cổ đông phương án chia cổ tức với tỷ lệ lên tới 29,5% bằng cổ phiếu, tương đương phát hành thêm tối đa 170,6 triệu cổ phiếu.
Trong khi đó, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội (MB) cũng đưa ra kế hoạch chi trả cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ lên tới 25%. Cụ thể, MB dự kiến sử dụng 12.082 tỷ đồng để trả cổ tức bằng cổ phiếu và 8.055 tỷ đồng để trả bằng tiền mặt (tỷ lệ 10%), tương đương tổng giá trị chi trả khoảng 20.137 tỷ đồng.
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đông Nam Á (SeABank) dự kiến phát hành 583,8 triệu cổ phiếu để trả cổ tức với tỷ lệ hơn 20,5%, tương ứng tổng giá trị phát hành theo mệnh giá khoảng 5.838 tỷ đồng.
Đồng thời, ngân hàng này cũng có kế hoạch phát hành tối đa 40 triệu cổ phiếu theo chương trình ESOP trong năm 2026, với mức giá tối thiểu 10.000 đồng/cổ phiếu.
Cùng xu hướng, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Á Châu (ACB) dự kiến chia cổ tức tổng tỷ lệ 20%, trong đó khoảng 3.600 tỷ đồng được chi trả bằng tiền mặt (tỷ lệ 7%) và hơn 6.600 tỷ đồng bằng cổ phiếu (tỷ lệ 13%). ACB cũng dự kiến phát hành tối đa 667 triệu cổ phiếu nhằm nâng vốn điều lệ lên 58.000 tỷ đồng.
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) trình cổ đông phương án phát hành cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ tối đa 20%, tương đương tối đa 624 triệu cổ phiếu.
Trong khi đó, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Nam Á (Nam A Bank) đã thông qua kế hoạch phát hành 343,1 triệu cổ phiếu thưởng, tương ứng tỷ lệ 20% để tăng vốn điều lệ từ nguồn vốn chủ sở hữu.
Sáng ngày 8/4, Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam (VIB) đã tổ chức ĐHĐCĐ và thông qua kế hoạch chi trả cổ tức 9% bằng tiền mặt, đồng thời phát hành thêm 9,5% cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu và 0,24% cổ phiếu theo chương trình ESOP, đưa tổng mức cổ tức lên gần 19%.
Không chỉ dừng lại ở nhóm ngân hàng tư nhân, các ngân hàng có vốn nhà nước cũng đang đẩy mạnh kế hoạch tăng vốn thông qua phát hành cổ phiếu, qua đó củng cố nền tảng tài chính cho giai đoạn tăng trưởng tiếp theo.
Cụ thể, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) vừa công bố kế hoạch tăng mạnh vốn điều lệ thông qua phát hành 1,068 tỷ cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu từ Quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ đến hết năm 2023. Nếu hoàn tất, vốn điều lệ của Vietcombank sẽ tăng từ 83.557 tỷ đồng lên 94.238 tỷ đồng.
Trong khi đó, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) cũng đã được cổ đông thông qua phương án tăng vốn thêm hơn 21.600 tỷ đồng thông qua phát hành cổ phiếu thưởng, trả cổ tức và chào bán riêng lẻ. Sau khi hoàn tất, vốn điều lệ của ngân hàng này dự kiến tăng lên gần 91.870 tỷ đồng.
Các kế hoạch trên cho thấy một xu hướng nhất quán: tăng vốn thông qua cổ phiếu thưởng đang trở thành lựa chọn ưu tiên của nhiều ngân hàng trong năm 2026.
Đây không chỉ là cách để giữ lại nguồn lực tài chính mà còn giúp các nhà băng đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn vốn, đồng thời mở rộng dư địa tăng trưởng tín dụng trong bối cảnh nhu cầu vốn của nền kinh tế vẫn ở mức cao.
Việc kết hợp giữa chia cổ tức cao và phát hành cổ phiếu thưởng không chỉ mang lại lợi ích trực tiếp cho cổ đông nắm giữ mà còn tạo kỳ vọng về tăng trưởng giá trị trong dài hạn.
Trong bối cảnh thị trường chứng khoán biến động mạnh, cổ tức trở thành một “điểm tựa” quan trọng, giúp nhà đầu tư duy trì niềm tin vào nhóm cổ phiếu ngân hàng.
Thực tế cho thấy, dù lựa chọn nhận cổ tức bằng tiền hay cổ phiếu, nhóm cổ đông ưa thích “cổ phiếu vua” vẫn duy trì kỳ vọng lớn vào ngành ngân hàng. Không chỉ có chính sách cổ tức tốt hơn mặt bằng chung, nhóm này còn được dự báo sẽ tiếp tục đạt tốc độ tăng trưởng lợi nhuận cao hơn so với toàn thị trường.
Đặc biệt, sau đợt điều chỉnh mạnh của VN-Index do tác động từ xung đột Trung Đông, mặt bằng định giá cổ phiếu ngân hàng đã trở nên hấp dẫn hơn và việc thị trường chứng khoán Việt Nam chính thức được nâng hạng, yếu tố cổ tức càng trở thành “chất xúc tác” quan trọng, gia tăng sức hút đối với dòng tiền đầu tư dài hạn – nhất là ở các ngân hàng thuộc nhóm dẫn đầu.
