Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội vừa công bố danh sách đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp tháng 5/2025.
Tại danh sách này có sự “góp mặt” của Trường Tiểu học Tư thục Alfred Nobel với số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm khác là 220 triệu đồng, thời gian chậm đóng 2 tháng.
Theo tìm hiểu, Trường Tiểu học Tư thục Alfred Nobel nằm trong hệ thống Phổ thông Liên cấp Alfred Nobel (Alfred Nobel School - ANS). Trường được thành lập từ năm 1997, hiện do bà Hoàng Thị Ngọc Mai là người đại diện pháp luật, người này cũng là Chủ tịch Hội đồng Quản trị Hệ thống Giáo dục Phổ thông Liên cấp Alfred Nobel.
Thực tế, việc doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội và các loại bảo hiểm khác không chỉ ảnh hưởng đến việc xác nhận quá trình tham gia bảo hiểm của người lao động, mà người lao động còn không được giải quyết kịp thời các chế độ như thai sản, ốm đau…
Tại khoản 2 Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, hành vi chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp bị pháp luật đặc biệt nghiêm cấm. Đơn vị đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp chậm quá thời hạn theo quy định từ 30 ngày trở lên thì phải đóng số tiền lãi tính trên số tiền bảo hiểm chưa đóng
Bên cạnh việc phải đóng số tiền lãi tính trên số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng doanh nghiệp còn có thể bị phạt tài chính nếu chậm đóng bảo hiểm xã hội.
Căn cứ điểm a khoản 5 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, sẽ phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau:
Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng; đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà không phải là trốn đóng.
Còn nếu người sử dụng lao động là tổ chức vi phạm thì sẽ bị phạt gấp đôi từ 24% - 30% tổng số tiền bảo hiểm phải đóng nhưng không quá 150 triệu đồng.