Để tìm hiểu lý do ngày càng có nhiều nhân viên chọn làm việc từ xa, Regus đã tiến hành khảo sát hơn 20.000 doanh nhân trên toàn cầu và nhận thấy rằng, bên cạnh việc cải thiện năng suất, làm việc từ xa còn giúp nhân viên tập trung hơn trong công việc (56%). Sự thay đổi môi trường làm việc giúp lấy lại khả năng tập trung, cho phép các nhân viên lưu động toàn tâm làm việc mà không bị gián đoạn bởi đồng nghiệp và tiếng chuông điện thoại.
Tại Việt Nam, kết quả khảo sát cho thấy làm việc linh hoạt góp phần giảm thời giờ đi lại (69%), bởi các nhân viên làm việc từ xa đỡ mất thời gian di chuyển hơn. Họ không chỉ được giải phóng bởi tình trạng kẹt xe triền miên mà còn có thêm thời gian cho gia đình (58%) vào cuối ngày làm việc bận rộn.
Khảo sát cũng cho thấy, 73% giới doanh nhân Việt Nam cho rằng làm việc từ xa giúp họ gắn kết hơn với khách hàng hoặc khách hàng tiềm năng nhờ gặp mặt trực tiếp khi có những giao dịch quan trọng; Các giám đốc và nhà quản lý kinh doanh toàn cầu cho biết họ dự định cho phép nhân viên làm việc từ xa một đến hai ngày mỗi tuần vào năm tới (35%).
Ông Eric van de Wulp - Tổng Giám đốc Regusa thị trường Việt Nam và Campuchia nhận xét: “Theo truyền thống, cấp quản lý kinh doanh thường sẽ lưỡng lự khi cho phép nhân viên làm việc từ xa. Bởi vậy, thật ngạc nhiên khi họ đã nhận thức được ảnh hưởng tích cực của phương thức làm việc từ xa đến lực lượng lao động. Tạo điều kiện cho nhân viên có cơ hội làm việc linh hoạt, thậm chí trong vài ngày một tuần sẽ giúp doanh nghiệp tăng năng suất cũng như cải thiện sức khỏe của nhân viên nói chung...”
