Trong bối cảnh thị trường bất động sản trên đà phục hồi, nhiều doanh nghiệp ngành bất động sản đang cố gắng có những khoản thưởng Tết xứng đáng cho nhân viên.
Chia sẻ với Thương Gia, ông Lê Đình Chung, Tổng giám đốc SGO Homes cho biết, năm 2024 nền kinh tế có sự phục hồi và thị trường bất động sản đã khởi sắc hơn. Nhờ đó, doanh nghiệp bắt đầu có dòng tài chính trở lại.
Để thúc đẩy tinh thần nhân viên trong dịp Tết Nguyên đán, SGO Homes đã lên kế hoạch tung ra nhiều hoạt động khích lệ. Cụ thể, công ty triển khai các chương trình thi đua và trao tặng những phần quà giá trị cho nhân viên. Các nhân viên “sale” có doanh số cao trong năm qua cũng sẽ được vinh danh, và cuối năm công ty sẽ dành những phần thưởng xứng đáng cho những người đã đóng góp nhiều công sức cho sự phát triển của doanh nghiệp.
“Chúng tôi cố gắng, đảm bảo thưởng Tết tối thiểu 1 tháng lương cho tất cả nhân viên. Bên cạnh đó, có những phần thưởng đặc biệt dành cho các đơn vị kinh doanh hiệu quả. Phần thưởng cao nhất là một chiếc ô tô trị giá khoảng 300 triệu đồng”, ông Chung tiết lộ.
Trong năm 2025, SGO Homes tiếp tục mở rộng nguồn hàng, triển khai chiến lược tìm kiếm dự án mới tại các thị trường trọng điểm như Bắc Giang, Hưng Yên, Hải Dương và Quảng Ninh. Đến nay, công ty đã có ít nhất từ hai đến ba sản phẩm phân phối độc quyền tại các địa phương này.
“Từ những phân tích chiến lược của ban lãnh đạo, chúng tôi đang hướng đến các sản phẩm có giá trị từ 5 - 10 tỷ đồng và tin rằng bước sang năm 2025, phân khúc này sẽ tiếp tục hút hàng”, Tổng giám đốc SGO Homes bày tỏ.
Còn ông Phạm Đức Toản, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Bất động sản EZ cho biết, giống như năm trước, công ty của ông sẽ cố gắng đảm bảo khoản lương tháng thứ 13 cho cán bộ nhân viên. Bên cạnh đó, mức thưởng Tết của nhân viên còn phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của từng bộ phận, đặc biệt là trong ngành bất động sản.
Từ trước đến nay, ông Toản luôn xem khoản thưởng Tết như một cách thể hiện trách nhiệm và sự đồng hành của chủ doanh nghiệp với người lao động. Đặc biệt, trong những thời điểm khó khăn, việc có thưởng Tết trở thành niềm động viên lớn đối với nhân viên.
Mặc dù thị trường bất động sản năm nay đã có sự cải thiện so với năm ngoái, nhưng nhìn chung, các doanh nghiệp trong ngành vẫn phải đối mặt với nhiều thử thách. CEO Bất động sản EZ thông tin thêm, những năm gần đây, rất ít doanh nghiệp bất động sản có thể thưởng Tết bằng những món quà giá trị như nhà hay xe như thời hoàng kim trước đây. Việc duy trì được khoản lương tháng 13 đã là nỗ lực lớn đối với nhiều công ty.
Một doanh nghiệp bất động sản lớn tại TP.HCM cũng chia sẻ rằng, mức thưởng Tết Ất Tỵ 2025 dành cho cán bộ, nhân viên của doanh nghiệp bao gồm lương tháng thứ 13 và quà Tết.
“Năm 2024 vẫn là một năm đầy thách thức với ngành địa ốc, vì vậy việc duy trì thưởng Tết đã là một nỗ lực lớn của doanh nghiệp. Hy vọng rằng năm 2025, thị trường sẽ ổn định hơn và mức thưởng sẽ được cải thiện”, đại diện doanh nghiệp cho hay.
Thời gian qua, các doanh nghiệp địa ốc đang đẩy mạnh tái cấu trúc, chuẩn bị cho “cú chuyển mình” vào năm 2025 sau giai đoạn khủng hoảng kể từ giữa năm 2022. Thay vì đối phó một cách bị động. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động hơn trong việc thay đổi để thích nghi, đảm bảo không “chết trên đống tài sản”.
Báo cáo của Hội Môi giới bất động sản Việt Nam (VARS) cho thấy, doanh thu 9 tháng đầu năm 2024 của 10 doanh nghiệp bất động sản niêm yết lớn nhất giảm 23%, nhưng lợi nhuận giảm tới 42% do chi phí phát triển dự án, chi phí tài chính tăng.
Tổng dư nợ vay của 20 doanh nghiệp bất động sản niêm yết có nợ vay lớn nhất vào thời điểm 30/9/2024 đạt hơn 228.000 tỷ đồng, tăng 12% so với đầu năm và tăng 20% so với năm 2022. Tỷ trọng nợ vay trái phiếu tăng nhẹ, khoảng 2% so với thời điểm đầu năm khi hoạt động phát hành trái phiếu có tín hiệu tích cực hơn.