ELEVATE 2026: Lãnh đạo châu Á bước vào chu kỳ tăng trưởng mới

Diễn đàn ELEVATE 2026: Accelerate Growth – Asia Leadership & Development Dialogue ngày 20/3 sẽ đưa các nhà lãnh đạo, quản lý, chuyên gia coaching và doanh nhân toàn cầu đến miền Trung Việt Nam, mở ra đối thoại về tăng trưởng và năng lực điều hành trong thời đại biến động. Từ chiến lược lãnh đạo đến ứng dụng AI và phát triển con người, diễn đàn sẽ gợi mở cách xây dựng tổ chức bền vững, nơi hiệu suất gắn liền với khả năng thích ứng và tư duy đổi mới.

LÃNH ĐẠO TRONG THỜI ĐẠI CHUYỂN ĐỔI

Trong hơn một thập niên, châu Á – Thái Bình Dương đã chuyển dịch từ “công xưởng thế giới” sang một hệ sinh thái đổi mới năng động. Tăng trưởng không còn được đo bằng tốc độ mở rộng, mà bằng khả năng thích ứng trước biến động. Khi chuỗi cung ứng tái cấu trúc, công nghệ định hình lại luật chơi và lực lượng lao động trẻ định hình tương lai, bài toán lãnh đạo cũng thay đổi theo.

Trong dòng chảy đó, các diễn đàn lãnh đạo dần trở thành không gian chiến lược, nơi những tư duy quản trị mới được hình thành. ELEVATE 2026: Accelerate Growth – Asia Leadership & Development Dialogue tiếp nối hành trình ấy, quy tụ các nhà lãnh đạo, chuyên gia coaching và doanh nhân nhằm mở rộng cách nhìn về tăng trưởng trong một thế giới không còn tuyến tính.

ELEVATE 2026 có sự tham gia của các đồng tổ chức, cùng theo đuổi hành trình phát triển tổ chức và lãnh đạo. Bao gồm: Coach On Tap – Công ty Coaching quốc tế kết nối các chuyên gia huấn luyện (coach) với cá nhân và doanh nghiệp muốn phát triển năng lực lãnh đạo, sự nghiệp và hiệu suất. Colina Dreamcatcher – Công ty truyền thông và tổ chức sự kiện có trụ sở tại Việt Nam, với mạng lưới hoạt động và hợp tác tại nhiều quốc gia như Nhật Bản, Myanmar và Thổ Nhĩ Kỳ. Smart.Co – Công ty công nghệ HRTech giúp doanh nghiệp xây dựng và phát triển nguồn nhân lực dựa trên dữ liệu và công nghệ AI, đặt trụ sở tại Việt Nam và Singapore.

Diễn ra ngày 20/3/2026 tại The An Heritage (TP. Đà Nẵng), sự kiện dự kiến thu hút 200–300 đại biểu, từ giám đốc điều hành, nhà sáng lập đến chuyên gia nhân sự và các nhà lãnh đạo, quản lý đang tìm kiếm mô hình phát triển mới cho tổ chức .

Một trong những điểm nhấn của ELEVATE 2026 nằm ở cách tiếp cận lãnh đạo như một hệ sinh thái. Nếu trước đây, lãnh đạo gắn với quyền lực và quyết định, thì hiện tại, trọng tâm đã dịch chuyển sang khả năng dẫn dắt con người, kiến tạo văn hóa và duy trì hiệu suất trong môi trường biến động.

Các diễn giả chính như JeanAnn Nichols – với hơn 30 năm tại Intel – hay Jeff Smith, doanh nhân công nghệ từng kinh qua nhiều tập đoàn toàn cầu, mang đến góc nhìn thực tiễn về lãnh đạo trong kỷ nguyên công nghệ. Điểm chung trong các chia sẻ là nhấn mạnh vai trò của “leadership as a system” – nơi con người, công nghệ và văn hóa tương tác để tạo ra giá trị dài hạn.

Bên cạnh đó, hệ sinh thái diễn giả đa tầng giúp mở rộng chiều sâu của diễn đàn. Từ các chuyên gia coaching như Mai Khôi, MaryAnn Ireland, Per Bristow đến các executive coach và nhà sáng lập như Tanya Monsef hay Van Nguyen, các góc nhìn được kết nối xuyên biên giới giữa phát triển con người và vận hành tổ chức.

Các phiên thảo luận tiếp tục đào sâu chiến lược với sự tham gia của những lãnh đạo nhân sự và doanh nghiệp từng làm việc tại McKinsey, World Bank hay các tập đoàn lớn trong khu vực. Song song, các phần trình bày từ AhaSlides, SmartR hay các tổ chức quốc tế mang đến những case study cụ thể về tăng trưởng, well-being và chuyển đổi tổ chức.

COACHING, AI VÀ TƯƠNG LAI CỦA NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO

Một trong những trục nội dung đáng chú ý của ELEVATE 2026 là sự hội tụ giữa coaching và trí tuệ nhân tạo. Trong khi coaching khai mở tiềm năng con người, AI cung cấp năng lực phân tích và dự báo ở quy mô lớn. Khi kết hợp, hai yếu tố này tạo ra một hệ thống hỗ trợ lãnh đạo toàn diện hơn.

Tại sự kiện, các workshop và phiên thảo luận được thiết kế theo hướng thực hành, từ phương pháp coaching cá nhân đến ứng dụng AI trong quản trị đội ngũ và ra quyết định. Đây không chỉ là những khung lý thuyết, mà là các công cụ có thể triển khai ngay trong tổ chức.

Trong bối cảnh châu Á, nơi lực lượng lao động trẻ đang chiếm ưu thế, sự kết hợp giữa coaching và AI mở ra cơ hội xây dựng các tổ chức linh hoạt, sáng tạo và có khả năng thích ứng cao hơn trước biến động.

VIỆT NAM - ĐIỂM HỘI TỤ CỦA TƯ DUY LÃNH ĐẠO MỚI

Việc lựa chọn Việt Nam làm điểm đến của ELEVATE 2026 phản ánh vị thế ngày càng rõ nét của quốc gia này trong bản đồ kinh tế khu vực. Tăng trưởng ổn định, lực lượng lao động trẻ và môi trường kinh doanh cải thiện đang đưa Việt Nam trở thành một điểm đến hấp dẫn cho các sáng kiến đổi mới và hợp tác quốc tế.

TP. Đà Nẵng, với hạ tầng phát triển và vị trí chiến lược, không chỉ là trung tâm du lịch mà còn đang định hình như một điểm đến cho các sự kiện lãnh đạo và đổi mới. Không gian tổ chức ven sông, kết hợp giữa yếu tố di sản và hiện đại, tạo nên một môi trường thuận lợi cho đối thoại chiến lược.

ELEVATE 2026 tận dụng lợi thế đó để kết nối các nhà lãnh đạo toàn cầu với cộng đồng doanh nghiệp địa phương. Tại đây, ý tưởng không dừng lại ở trao đổi, mà có cơ hội chuyển hóa thành hợp tác và dự án thực tiễn.

Ban tổ chức nhấn mạnh mục tiêu đưa các nhà lãnh đạo “từ khả năng đến hiệu suất” – một định hướng cho thấy trọng tâm nằm ở hành động và kết quả, thay vì cảm hứng đơn thuần .