Theo thông tin của Sở LĐTBXH thành phố Hà Nội về dự báo tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2022, tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp những tháng đầu năm 2022 đã có nhiều khởi sắc.
Chính quyền thành phố đã có nhiều giải pháp ứng phó với dịch bệnh và hỗ trợ doanh nghiệp hoạt động trở lại. Do vậy, Sở LĐTBXH dự báo tiền lương bình quân chung của người lao động năm 2022 tăng khoảng từ 6 – 7% so với năm 2021.
Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Tuy nhiên, do tình hình kinh tế thế giới có nhiều diễn biến phức tạp đã tác động trực tiếp đến tình hình sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp thiếu hoặc không có đơn hàng trong những tháng cuối năm phải cắt giảm giờ làm, giảm chỗ làm việc.
Do vậy, Sở LĐTBXH thành phố Hà Nội dự báo tiền thưởng Tết của người lao động trong một số ngành nghề bị tác động sẽ giảm hơn so với năm 2021. Trong đó, mức giảm sâu thuộc về các ngành nghề may, da giày, điện tử, chế biến gỗ.
Tuy nhiên, để đảm bảo tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi cho người lao động, Sở LĐTB&XH thành phố Hà Nội đã có công văn gửi Ban quản lý các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, Ban quản lý Khu công nghệ cao Hòa Lạc, UBND các quận, huyện, thị xã trên địa bàn thành phố.
Nội dung của công văn là yêu cầu các đơn vị này rà soát, tổng hợp tình hình lương, thưởng Tết của các doanh nghiệp trên địa bàn quản lý và gửi báo cáo về Sở LĐTBXH để tổng hợp báo cáo UBND thành phố Hà Nội, Bộ LĐTBXH trước ngày 25/12/2022.
Ngoài ra, để đảm bảo quyền lợi của người lao động, Sở LĐTBXH cũng sẽ hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp, người sử dụng lao động trên địa bàn rà soát, thực hiện đúng các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp. Nhất là các nội dung về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi khác đối với người lao động theo quy định.
