Ngành hàng hải tiếp tục được hưởng cơ chế đặc thù về lương, thưởng

Tiền lương bình quân của cán bộ hàng hải được áp dụng hệ số tiền lương 1,8 lần mức lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định...
Ngành hàng hải tiếp tục được hưởng cơ chế đặc thù về lương, thưởng

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc vừa ký quyết định số 09/2018/QĐ-TTg kéo dài thời hạn thí điểm áp dụng một số chế độ chi đặc thù của Cục Hàng hải Việt Nam.

Cụ thể, Thủ tướng Chính phủ quyết định kéo dài thời hạn áp dụng quy định tại Quyết định số 46/2013/QĐ-TTg ngày 26/7/2013 của Thủ tướng Chính phủ thí điểm áp dụng một số chế độ chi đặc thù của Cục Hàng hải Việt Nam đến hết năm 2018.

Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15/4/2018 và áp dụng cho năm ngân sách 2018.

Theo Quyết định số 46/2013/QĐ-TTg, đối tượng áp dụng gồm: Cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan Văn phòng Cục Hàng hải Việt Nam, 2 Chi Cục Hàng hải và lực lượng thanh tra chuyên ngành hàng hải thuộc Cục Hàng hải Việt Nam. Theo đó, sẽ áp dụng thí điểm chế độ chi đặc thù tiền lương, tiền thưởng, trang phục công tác và nguồn kinh phí đảm bảo chi đặc thù.

Cụ thể, tiền lương bình quân được áp dụng hệ số tiền lương 1,8 lần mức lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định (lương ngạch, bậc và các loại phụ cấp, trừ chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ).

Thưởng an toàn, an ninh hàng hải được áp dụng mức 15% lương cấp bậc, chức vụ, không bao gồm các khoản phụ cấp cho cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác quản lý, giám sát, bảo đảm an toàn, an ninh hàng hải.

Kinh phí bảo đảm chế độ chi đặc thù được bố trí từ nguồn thu phí cảng vụ hàng hải được để lại chi theo quy định của Bộ trưởng Bộ Tài chính tại các Cảng vụ Hàng hải.

Nguồn kinh phí giao tự chủ nếu có tiết kiệm, Cục Hàng hải Việt Nam được chi cho các nội dung theo quy định tại Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan nhà nước và các quy định của pháp luật có liên quan; trong đó, bổ sung thu nhập cho cán bộ, công chức tối đa không quá 1,0 lần so với mức tiền lương cấp bậc, chức vụ do Nhà nước quy định.

Theo Vneconomy.vn

Có thể bạn quan tâm

Có sẵn nhà, ô tô, cặp vợ chồng ở Hà Nội vẫn không thoát cảnh lương tháng nào “xào” sạch tháng đó

Có sẵn nhà, ô tô, cặp vợ chồng ở Hà Nội vẫn không thoát cảnh lương tháng nào “xào” sạch tháng đó

Khi con bước vào giai đoạn cấp 3 và đại học, nhiều gia đình bắt đầu cảm nhận rõ áp lực tài chính. Với các gia đình ở thành phố lớn, đặc biệt là Hà Nội và TP.HCM, việc duy trì chất lượng học tập cho con trong khi vẫn đảm bảo tích lũy cho tương lai trở thành một bài toán không dễ dàng…

Có 200 triệu đồng nhàn rỗi, cô gái 27 tuổi tìm cách để tiền sinh lời

Có 200 triệu đồng nhàn rỗi, cô gái 27 tuổi tìm cách để tiền sinh lời

200 triệu đồng có thể chưa phải số vốn lớn để tạo ra bước nhảy tài chính, nhưng lại là thành quả đáng kể sau nhiều năm tích lũy. Với những người trẻ lần đầu có tiền nhàn rỗi, lựa chọn đầu tư thế nào để vừa sinh lời vừa hạn chế rủi ro trở thành câu hỏi không dễ trả lời…