Ngành hàng hải tiếp tục được hưởng cơ chế đặc thù về lương, thưởng

Tiền lương bình quân của cán bộ hàng hải được áp dụng hệ số tiền lương 1,8 lần mức lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định...
Ngành hàng hải tiếp tục được hưởng cơ chế đặc thù về lương, thưởng

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc vừa ký quyết định số 09/2018/QĐ-TTg kéo dài thời hạn thí điểm áp dụng một số chế độ chi đặc thù của Cục Hàng hải Việt Nam.

Cụ thể, Thủ tướng Chính phủ quyết định kéo dài thời hạn áp dụng quy định tại Quyết định số 46/2013/QĐ-TTg ngày 26/7/2013 của Thủ tướng Chính phủ thí điểm áp dụng một số chế độ chi đặc thù của Cục Hàng hải Việt Nam đến hết năm 2018.

Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15/4/2018 và áp dụng cho năm ngân sách 2018.

Theo Quyết định số 46/2013/QĐ-TTg, đối tượng áp dụng gồm: Cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan Văn phòng Cục Hàng hải Việt Nam, 2 Chi Cục Hàng hải và lực lượng thanh tra chuyên ngành hàng hải thuộc Cục Hàng hải Việt Nam. Theo đó, sẽ áp dụng thí điểm chế độ chi đặc thù tiền lương, tiền thưởng, trang phục công tác và nguồn kinh phí đảm bảo chi đặc thù.

Cụ thể, tiền lương bình quân được áp dụng hệ số tiền lương 1,8 lần mức lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định (lương ngạch, bậc và các loại phụ cấp, trừ chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ).

Thưởng an toàn, an ninh hàng hải được áp dụng mức 15% lương cấp bậc, chức vụ, không bao gồm các khoản phụ cấp cho cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác quản lý, giám sát, bảo đảm an toàn, an ninh hàng hải.

Kinh phí bảo đảm chế độ chi đặc thù được bố trí từ nguồn thu phí cảng vụ hàng hải được để lại chi theo quy định của Bộ trưởng Bộ Tài chính tại các Cảng vụ Hàng hải.

Nguồn kinh phí giao tự chủ nếu có tiết kiệm, Cục Hàng hải Việt Nam được chi cho các nội dung theo quy định tại Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan nhà nước và các quy định của pháp luật có liên quan; trong đó, bổ sung thu nhập cho cán bộ, công chức tối đa không quá 1,0 lần so với mức tiền lương cấp bậc, chức vụ do Nhà nước quy định.

Theo Vneconomy.vn

Có thể bạn quan tâm

Gia đình Việt 4 người tính bỏ Nhật về Việt Nam với thu nhập 35 triệu đồng/tháng có khả thi?

Gia đình Việt 4 người tính bỏ Nhật về Việt Nam với thu nhập 35 triệu đồng/tháng có khả thi?

Trường hợp một số gia đình Việt phải đối mặt với bài toán cân nhắc giữa điều kiện sống ở nước ngoài và mong muốn hồi hương không còn mới lạ. Tuy nhiên, quyết định hồi hương không chỉ là thay đổi nơi ở mà còn đòi hỏi đánh giá kỹ lưỡng về chi phí, thời gian và kế hoạch tài chính dài hạn…

10 tỷ đầu tư đa kênh hay 12 tỷ mua nhà trung tâm Hà Nội

10 tỷ đầu tư đa kênh hay 12 tỷ mua nhà trung tâm Hà Nội

Giai đoạn đầu sự nghiệp là thời điểm quan trọng để đặt nền móng cho tương lai tài chính. Lựa chọn cách quản lý và phân bổ nguồn lực hợp lý sẽ quyết định khả năng tạo ra sự ổn định, mở ra cơ hội phát triển tài sản trong dài hạn...

Vợ chồng tuổi 30 ở Hà Nội sở hữu nhà, ô tô, vàng, cho con học trường tốt nhờ tiết kiệm

Vợ chồng tuổi 30 ở Hà Nội sở hữu nhà, ô tô, vàng, cho con học trường tốt nhờ tiết kiệm

Xây dựng nền tảng tài chính vững chắc khi còn trẻ đòi hỏi nhiều nỗ lực và quyết tâm. Một chia sẻ về đời sống tài chính của một gia đình trẻ tại Hà Nội gần đây đã đặt ra nhiều góc nhìn khác nhau về cách tích lũy, chi tiêu và xây dựng nền tảng kinh tế trong giai đoạn 20 – 30 tuổi...

Nữ 9X lương 40 triệu, vay 2 tỷ mua nhà rồi mất việc

Nữ 9X lương 40 triệu, vay 2 tỷ mua nhà rồi mất việc

Việc thiếu một khoản dự phòng tài chính có thể khiến mọi quyết định lớn trở nên rủi ro và áp lực hơn. Dự trữ tiền mặt riêng biệt giúp bảo vệ cuộc sống trước những biến cố bất ngờ về thu nhập hay chi phí...