Nhiều người đi làm hiện nay đang rơi vào một nghịch lý khá phổ biến là làm việc rất chăm chỉ nhưng thu nhập vẫn “dậm chân” ở mức 14 – 17 triệu đồng.
Không ít người đã thử nhận thêm việc, tăng khối lượng công việc nhưng kết quả vẫn không cải thiện đáng kể. Một bài chia sẻ trên mạng xã hội gần đây đã chỉ ra những nguyên nhân sâu xa phía sau tình trạng này, với những góc nhìn vừa thực tế vừa đáng để suy ngẫm.
ĐI LÀM CHĂM CHỈ NHƯNG LƯƠNG KHÔNG THỂ TĂNG
“Bẫy” thu nhập 14 – 17 triệu đồng có lẽ là điều khá nhiều bạn đang mắc phải, loay hoay mãi mà không vượt nổi mốc 20 triệu đồng, thậm chí 30 – 40 triệu đồng. Mình nghĩ bài này phần nào sẽ gỡ rối giúp bạn.
Trước đây mình cũng từng ở giai đoạn đó. Một công việc toàn thời gian kèm thêm 2 – 3 công việc tự do viết lẻ, cứ nghĩ chỉ cần chăm chỉ là sẽ khá hơn. Nhưng dù cố đến đâu, mình vẫn không thể vượt qua mốc 20 triệu đồng được, nếu vượt thì ngay sau đó mình sẽ cực kì mệt, bệnh luôn.
Sau này, khi quan sát các chu kỳ tăng trưởng của doanh nghiệp, tự nhìn lại chính mình, mình nhận ra có những lầm tưởng đã giữ mình mắc kẹt rất lâu.
Đầu tiên là việc tin rằng cứ chăm chỉ thì sẽ kiếm được nhiều tiền. Thực tế, mỗi mức thu nhập đòi hỏi một kiểu năng lực khác nhau. Giai đoạn dưới 10 triệu đồng, chăm chỉ đúng là yếu tố then chốt vì lúc đó bạn chủ yếu ở vai trò nhân viên. Nhưng khi đã lên mức mười mấy triệu, nếu vẫn giữ tư duy cũ thì gần như chắc chắn bạn sẽ bị kẹt ở đó.
Ở khoảng 10 – 20 triệu đồng, thứ bắt đầu quan trọng không còn là làm nhiều nữa mà là khả năng đa nhiệm, quản lý công việc và đặc biệt là làm chủ, tự chịu trách nhiệm và ra quyết định cho chính mình.
Khi bạn dám đối diện với những thứ này và học cách quản trị thời gian, năng lượng, dự án, cũng như phối hợp với người khác, việc vượt mốc 20 triệu đồng sẽ trở nên khả thi hơn rất nhiều.
Lầm tưởng tiếp theo là cố tăng thu nhập bằng cách nhận thêm thật nhiều công việc tự do kiểu thực thi như viết content, quản lý kênh... Nghe thì hợp lý, nhưng phần lớn các nguồn thu thêm này thường không bao giờ vượt qua được thu nhập chính, thậm chí còn thấp hơn một đến hai bậc.
Ví dụ, khi năng lực cốt lõi của bạn đang ở mức 14 – 15 triệu đồng, bạn chỉ có thể gánh thêm những công việc 3 – 7 triệu đồng là đã gần như cạn quỹ thời gian và năng lượng.
Con đường này có thể giúp bạn tăng thu nhập trong ngắn hạn nhưng về lâu dài rất dễ dẫn đến kiệt quệ và không còn thời gian để nâng cấp bản thân, đi du lịch, yêu đương.
Hãy luôn nhớ đâu mới là năng lực cốt lõi của mình, là nguồn thu nhập chính và quan trọng nhất mình nhất định phải đổ công sức vào mà học tập, làm, phát triển.
Một lầm tưởng khác là nghĩ rằng chỉ cần đi học thêm các khóa học về content, kiếm tiền online là có thể nhanh chóng đạt mức 40 – 50 triệu đồng mỗi tháng. Mình từng tin điều đó khi còn rất trẻ. Nhưng sau này, mình buộc phải chấp nhận một sự thật rằng giữa biết và làm được luôn tồn tại một khoảng cách rất lớn.
Có người có tố chất nên tiến rất nhanh, có người phải rèn luyện rất lâu mới vững, và cũng có người dù hiểu lý thuyết nhưng khi bắt tay vào làm vẫn thiếu bản lĩnh. Thêm vào đó, còn cần cả thời cơ. Thiếu một trong những yếu tố này thì rất khó để bứt phá mạnh.
Vì vậy, nếu bạn đang ở mức 14 – 17 triệu đồng, hãy tập trung tìm cách lên 20 – 30 triệu đồng trước, rồi từ đó nâng dần. Những cú “nhảy vọt” chỉ xảy ra khi hội tụ đủ điều kiện.
Một sai lầm nữa là chỉ chăm chăm tăng thu mà quên mất việc quản lý chi tiêu. Thông thường, khi tăng thu nhập ta sẽ tăng chi theo vì tâm lý thì ai chả muốn hưởng thụ một tí mới đáng công cày cuốc. Nhưng cuộc đời không như là mơ. Không ai dám chắc bạn sẽ duy trì mãi mức thu nhập cao đó đâu.
Hãy luôn chuẩn bị cho tình huống xấu nhất, bắt đầu học cách quản lý chi tiêu, không phải dè sẻn mà là hiểu rõ vì sao mình chi. Mình mua vì FOMO hay vì thật sự cần? Một chiếc áo mình mặc được bao nhiêu lần? Có hữu dụng nhiều tình huống không?
Thật ra nội lực không phải là bạn kiếm nhiều tiền, mà là bạn còn dư bao nhiêu. Ba mẹ chúng ta kiếm nhiều khi chỉ 7 – 8 triệu đồng/tháng nhưng cứ 2 - 3 tháng là đi mua vàng, 2 - 3 năm là đi mua đất, đó mới là đẳng cấp mà chúng ta cần học hỏi.
Và nội lực mới là thứ giúp bạn bật lên những nấc thu nhập mới. Thu nhập tăng tới đâu, học cách hiểu rõ về tiền và về cảm xúc của mình tới đó, thì tiền bạn sẽ cầm được lâu. Này là bản lĩnh.
Lầm tưởng cuối cùng là cảm giác an yên với mức thu nhập hiện tại. Mình đã gặp nhiều bạn còn rất trẻ nhưng đã sớm chọn sự ổn định và ngại thay đổi. Trong khi thực tế luôn tiềm ẩn rủi ro, không ai biết khi nào biến cố như bị cho thôi việc có thể xảy ra.
MUỐN KIẾM NHIỀU HƠN?
Do đó, đừng đặt mục tiêu tăng thu nhập mà hãy đặt mục tiêu nâng cấp bản thân. Đầu tiên, bạn cần xác định rõ đâu là năng lực lõi của mình. Đó là thứ bạn làm tốt nhất và có thể tạo ra giá trị rõ ràng.
Ví dụ, nếu bạn có khả năng đào tạo đoàn đội thì hãy đặt mục tiêu nâng cấp nó lên, chẳng hạn đào tạo gấp đôi số người so với hiện tại. Nếu môi trường công ty chưa đủ “đất diễn”, bạn hoàn toàn có thể mở rộng ra bên ngoài bằng cách nhận thêm người để vừa rèn kỹ năng vừa gia tăng giá trị của bản thân.
Tiếp theo, hãy tự hỏi liệu có điều gì trong suy nghĩ của bạn đang đi ngược lại với số đông hoặc là điều bạn từng nghĩ tới nhưng lại không dám tin hay không. Đôi khi chính những thứ đó lại là “chìa khóa” mở ra một hướng phát triển mới.
Nếu bạn vốn là người thiên về logic, khô khan, hãy thử những thứ hoàn toàn khác như học hát, học nhảy hay bất kỳ hoạt động nào không dựa quá nhiều vào lý trí. Việc này không phải để bạn chuyển nghề, mà để “mở khóa” những phần năng lực khác mà trước giờ bạn chưa chạm tới.
Bên cạnh đó, bạn cũng nên nhìn lại cách mình đang vận hành công việc và cuộc sống hàng ngày. Những nền tảng bạn sử dụng, quy trình làm việc, cách quản lý thời gian… liệu đã được tối ưu chưa?
Nếu bạn thường xuyên dùng các công cụ quen thuộc như Zalo, Google Sheet, Word hay email, hãy tự hỏi mình đã tận dụng hết sức mạnh của chúng chưa hay vẫn đang dùng một cách rất cơ bản. Chỉ cần tối ưu lại những thứ quen thuộc này thôi cũng có thể giúp bạn tiết kiệm rất nhiều thời gian và nâng hiệu suất lên đáng kể.
Việc nhận thêm công việc tự do cũng không sai, nhưng cần có chọn lọc. Tốt nhất là chọn những công việc có liên quan trực tiếp đến kỹ năng chính của bạn để không bị phân tán năng lượng.
Hoặc ít nhất, công việc đó phải giúp bạn tích lũy thêm trải nghiệm, kiến thức có thể áp dụng ngược lại cho công việc chính và cuộc sống của mình. Nếu chỉ làm thêm để kiếm tiền mà không tạo ra giá trị dài hạn, bạn rất dễ rơi vào vòng lặp bận rộn nhưng không phát triển.
Cá nhân mình có một thói quen khá đơn giản mỗi khi bị bí ý tưởng là dọn lại tủ sách. Nghe có vẻ không liên quan, nhưng chính việc đó lại giúp mình vô tình “chạm” vào một cuốn sách nào đó, rồi đọc một mạch và tìm ra hướng giải quyết cho vấn đề đang mắc kẹt. Đôi khi cảm hứng không đến từ việc cố gắng nghĩ, mà đến từ việc thay đổi trạng thái và môi trường.
Mình đã nhiều lần vượt qua mốc thu nhập 14 – 17 triệu đồng, mỗi nguồn thu đều có một lộ trình tăng trưởng riêng. Những gì viết ra ở đây không phải là công thức chung cho tất cả, nhưng nếu có điều gì bạn thấy phù hợp, hãy thử áp dụng và điều chỉnh theo hoàn cảnh của mình.
