Thưởng Tết 2019 ở Bắc Ninh cao nhất 350 triệu đồng

Mức thưởng Tết Nguyên đán 2019 cao nhất của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh là 350 triệu, trong khi mức thưởng cao nhất Tết Dương lịch là 262 triệu đồng.
Thưởng Tết 2019 ở Bắc Ninh cao nhất 350 triệu đồng

Nhóm doanh nghiệp FDI có mức thưởng Tết 2019 cho lao động của mình cao nhất.

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Bắc Ninh vừa có báo cáo tổng hợp tiền lương, thưởng Tết 2019 của các doanh nghiệp trên địa bàn.

Thưởng Tết thấp nhất 50.000 đồng

Tính tới ngày 19/12/2018, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Bắc Ninh đã nhận được 370 doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương năm 2018, kế hoạch thưởng Tết năm 2019.

Về kế hoạch thưởng Tết dương lịch năm 2019, đã có 327 doanh nghiệp trên tổng số 352 doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo có kế hoạch thưởng Tết dương lịch, chiếm 92,89%.

Mức thưởng Tết Dương lịch bình quân trong các doanh nghiệp báo cáo là 1,195 triệu đồng/người.

Trong khi đó, kế hoạch thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi năm nay mới chỉ có 300 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch, tương đương 85,2% doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn. Tuy nhiên, mức thưởng Tết Nguyên Đán của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh này lại cao hơn mức thưởng Tết Dương lịch với bình quân là 5,944 đồng/người.

Cũng theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất trên địa bàn tỉnh năm nay là 350 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp trong khối có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) - Công ty TNHH JHCOS Vina.

Còn mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 262 triệu đồng của Công ty Gunho Electronics, cũng là một doanh nghiệp FDI.

Trong khi đó, mức thưởng Tết thấp nhất là 50.000 đồng.

Lương cao nhất: 388 triệu đồng/ tháng

Về tình hình tiền lương năm 2018, báo cáo của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Bắc Ninh tỉnh cho hay, tiền lương bình quân trong các loại hình doanh nghiệp là 8,005 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, mức tiền lương cao nhất vẫn nằm trong khu vực FDI tại khu công nghiệp Quế Võ là Công ty TNHH Jaeyoung Vina với mức lương 388 triệu đồng/tháng.

Trên địa bàn tỉnh chỉ có 1 doanh nghiệp nợ lương người lao động là Công ty TNHH Yestech Vina, thuộc Khu công nghiệp Quế Võ. Số tiền nợ lương là 1,49 tỷ đồng, ảnh hưởng tới 275 người lao động.

Theo lãnh đạo Cục Quan hệ lao động và tiền lương, thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đến nay mới có 3 tỉnh có báo cáo về lương, thưởng tết là Bắc Ninh, Khánh Hòa, Cà Mau.

Theo Quang Thắng/Zing

Có thể bạn quan tâm

Gia đình Việt 4 người tính bỏ Nhật về Việt Nam với thu nhập 35 triệu đồng/tháng có khả thi?

Gia đình Việt 4 người tính bỏ Nhật về Việt Nam với thu nhập 35 triệu đồng/tháng có khả thi?

Trường hợp một số gia đình Việt phải đối mặt với bài toán cân nhắc giữa điều kiện sống ở nước ngoài và mong muốn hồi hương không còn mới lạ. Tuy nhiên, quyết định hồi hương không chỉ là thay đổi nơi ở mà còn đòi hỏi đánh giá kỹ lưỡng về chi phí, thời gian và kế hoạch tài chính dài hạn…

10 tỷ đầu tư đa kênh hay 12 tỷ mua nhà trung tâm Hà Nội

10 tỷ đầu tư đa kênh hay 12 tỷ mua nhà trung tâm Hà Nội

Giai đoạn đầu sự nghiệp là thời điểm quan trọng để đặt nền móng cho tương lai tài chính. Lựa chọn cách quản lý và phân bổ nguồn lực hợp lý sẽ quyết định khả năng tạo ra sự ổn định, mở ra cơ hội phát triển tài sản trong dài hạn...

Vợ chồng tuổi 30 ở Hà Nội sở hữu nhà, ô tô, vàng, cho con học trường tốt nhờ tiết kiệm

Vợ chồng tuổi 30 ở Hà Nội sở hữu nhà, ô tô, vàng, cho con học trường tốt nhờ tiết kiệm

Xây dựng nền tảng tài chính vững chắc khi còn trẻ đòi hỏi nhiều nỗ lực và quyết tâm. Một chia sẻ về đời sống tài chính của một gia đình trẻ tại Hà Nội gần đây đã đặt ra nhiều góc nhìn khác nhau về cách tích lũy, chi tiêu và xây dựng nền tảng kinh tế trong giai đoạn 20 – 30 tuổi...

Nữ 9X lương 40 triệu, vay 2 tỷ mua nhà rồi mất việc

Nữ 9X lương 40 triệu, vay 2 tỷ mua nhà rồi mất việc

Việc thiếu một khoản dự phòng tài chính có thể khiến mọi quyết định lớn trở nên rủi ro và áp lực hơn. Dự trữ tiền mặt riêng biệt giúp bảo vệ cuộc sống trước những biến cố bất ngờ về thu nhập hay chi phí...