Ở tuổi mà nhiều người bắt đầu nghĩ đến việc chậm lại, không ít phụ nữ vẫn phải đứng trước những lựa chọn đầy áp lực giữa tài chính, sức khỏe và trách nhiệm gia đình. Câu chuyện dưới đây phản ánh rõ tâm lý giằng co ấy, khi một người mẹ đơn thân buộc phải cân nhắc tương lai trong bối cảnh tưởng chừng đã ổn định nhưng vẫn chất chứa nhiều nỗi lo.
NỖI LO CỦA MẸ ĐƠN THÂN 50 TUỔI
Một phụ nữ 50 tuổi đã chia sẻ hoàn cảnh cá nhân và băn khoăn trước ngã rẽ nghỉ việc hay tiếp tục làm toàn thời gian, trong bối cảnh vừa lo cho con vào đại học vừa đối diện áp lực sức khỏe và tâm lý.
“Chào các bạn mình là nữ năm nay 50 tuổi, mẹ đơn thân của cậu bé năm nay vào đại học. Mình nhờ các bạn tư vấn giùm trường hợp này với, mình làm kế toán đang làm một công ty chính, làm ngoài thu nhập trung bình tầm 45 – 50 triệu đồng/tháng.
Đã có nhà riêng, 1 mảnh đất mua tầm 1,8 tỷ, 10 cây vàng, 500 triệu đồng tiền chứng khoán, 2000 USD và cho vay 500 triệu đồng (tiền lời mỗi tháng được tầm 10 triệu đồng), bảo hiểm xã hội thì đóng được tầm 13 năm với mức đóng trung bình là 10 triệu đồng.
Mình đang tính sang năm nghỉ công ty chính và chỉ làm vài công ty ngoài thì thu nhập còn khoảng 20 triệu đồng, mà con thì mới vào đại học. Với tình trạng này mình nghỉ làm công ty chính hay về hưu thì có an toàn không ạ? Hay thay đổi cơ cấu đầu tư thế nào cho hợp lý chứ đi làm thấy mệt mỏi quá mà mình lại lo xa, sợ nghỉ rồi không tìm được công việc mới lại lo âu trầm cảm mất. Mọi người nhìn xa trông rộng hay có ý gì hay cho mình lời khuyên nhé, cảm ơn mọi người”.
Ngay sau khi được đăng tải, bài viết nhận được nhiều ý kiến cho rằng ở độ tuổi này, ưu tiên sức khỏe là điều cần thiết khi nền tảng tài chính đã ở mức ổn định.
“Tầm tuổi đó cô nên định hướng làm việc vừa sức thôi ạ, giữ sức khoẻ đi cô chứ tài sản, tích luỹ đều ổn. Con trai sau lớn cũng đi làm thêm này kia được chứ mình lo mãi sao được ạ. Cô đòi tiền cho vay về đi ạ, có gì tự gửi ngân hàng cho an toàn”.
Một số ý kiến khác tiếp cận vấn đề theo hướng phân tích tài chính, cho rằng việc rời bỏ công việc chính là khả thi nếu có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và điều chỉnh phù hợp.
“Với tình hình hiện tại, mình có thể nghỉ công ty chính mà vẫn an toàn tài chính nếu chuẩn bị kỹ. Thu nhập sau nghỉ khoảng 30 triệu đồng/tháng (làm ngoài và lãi), đủ chi tiêu và nuôi con học đại học, chưa cần động tới tài sản. Danh mục đầu tư không cần thay đổi mạnh, chỉ điều chỉnh theo hướng phòng thủ, ổn định, ít áp lực. Quan trọng nhất là chuẩn bị nguồn việc làm ngoài chắc chắn và tâm lý, vì rủi ro lớn nhất không phải tiền mà là sức khỏe và tinh thần”.
Cũng có những chia sẻ mang tính trải nghiệm cá nhân, nhằm củng cố thêm niềm tin vào quyết định nghỉ hưu sớm khi điều kiện cho phép.
“Như bạn hoàn toàn có thể nghỉ hưu. Hồi 30 tuổi mình cũng đã nghỉ hưu ở mức thu nhập và tài sản tương đương bạn bây giờ đấy. Đến giờ được 14 năm rồi và vẫn thấy đó thật sự là một quyết định đúng đắn”.
Tuy nhiên, chính người đăng bài cho biết vẫn chưa thể gạt bỏ cảm giác bất an, đặc biệt trước nỗi lo về khả năng kiếm việc ở độ tuổi trung niên và chi phí học tập ngày càng tăng của con.
“Mình vẫn thấy không an toàn nên dạo này toàn suy nghĩ đến mất ngủ ấy. Sợ nghỉ việc rồi tuổi này khó kiếm việc. Con mới vào đại học thì rất tốn kém nếu không làm ra thu nhập thì với những khoản ấy mấy chốc cũng bay”.
Trước những lo lắng này, chủ bài viết được khuyên rằng yếu tố then chốt không nằm ở số tiền đang có mà ở năng lực tạo ra thu nhập và cách nhìn dài hạn về cuộc sống.
“Mình hiểu mà. Tự tin hay thấy an toàn hay không nó chủ yếu nằm ở khả năng kiếm tiền, hay năng lực cốt lõi của bản thân, chứ không ở khoản tiền tích lũy kia đâu. Bạn có thể chọn nghỉ hoặc đi làm tiếp, tùy bạn. Nhưng chả có gì đáng để lo cả. Con bạn cũng đủ lớn rồi, cũng có thể tự lập một phần được rồi.
Cứ tính trường hợp tệ nhất là học 5 năm đại học hết 1 tỷ, ra trường cho con 1 tỷ làm vốn nữa là 2 tỷ. Còn bản thân bạn về hưu tiêu 10 triệu đồng/tháng thôi, 1 năm hết 120 triệu đồng, 30 năm mới hết 3,6 tỷ. Như vậy tài sản của bạn đủ để nuôi con ăn học 5 năm, cho con vốn khởi nghiệp và sống đủ đến 80 tuổi. Tệ nhất là như vậy thì còn lo gì chứ?”.
Ngoài ra, cũng có ý kiến cho rằng cần xem xét thêm nhiều yếu tố cụ thể trong đời sống hằng ngày trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
“Còn nhiều biến số nữa cần biết. Một là hiện tại mức chi tiêu hàng tháng của gia đình là bao nhiêu, có phải chu cấp cho bố mẹ đẻ không? Sống cơ bản ở Hà Nội thì hai mẹ con 15 triệu đồng/tháng vẫn được. Nhưng nếu hàng tháng đang chi tiêu 30 – 40 triệu đồng mà bảo giảm xuống còn 15 triệu đồng thì hơi khó.
Hai là chị muốn con đi học đại học như thế nào? Học trong nước hay nước ngoài? Trong nước thì học cơ bản thôi hay học trường tư đắt tiền?”.
NGHỈ VIỆC KHÔNG LO HỤT TIỀN
Một trong những yếu tố cơ bản để coi việc ra quyết định nghỉ việc là an toàn về tài chính chính là sự chuẩn bị một quỹ dự phòng tài chính vững chắc. Các chuyên gia tài chính thường khuyến nghị rằng nên có một khoản tiết kiệm đủ để trang trải chi phí sinh hoạt trong nhiều tháng, nhằm che chắn trước những rủi ro như mất việc, chi phí y tế bất ngờ hay các chi phí thiết yếu khác khi dòng thu nhập lương bị gián đoạn.
Cụ thể, các nguồn tài chính uy tín nêu rõ nguyên tắc 3 – 6 – 9 tháng. Theo đó, khoản tiết kiệm nên đủ để chi trả từ 3 - 9 tháng chi phí thiết yếu tùy theo tình hình nghề nghiệp và mức độ rủi ro mong muốn. Việc xác định chi phí thiết yếu cần dựa trên tổng các khoản lập tức phải chi trả hàng tháng như nhà ở, thực phẩm, bảo hiểm và các khoản nợ cơ bản.
Một số khuyến nghị còn nêu rõ rằng nếu dự định nghỉ việc trước khi có công việc mới hoặc trong bối cảnh thu nhập thay đổi mạnh thì khoản dự phòng nên được mở rộng lên tới 6 – 12 tháng chi phí để tăng độ an toàn. Điều này càng quan trọng hơn khi thị trường lao động có tính cạnh tranh cao hoặc thu nhập chủ yếu phụ thuộc vào nguồn việc ổn định.
Bên cạnh quỹ dự phòng, việc thiết lập một kế hoạch chi tiêu chi tiết cũng được coi là chuẩn bị không thể thiếu. Xây dựng một ngân sách tối giản giúp nắm rõ mức chi phí thực tế cần thiết để duy trì cuộc sống khi thu nhập giảm, từ đó quyết định mức dự phòng chính xác hơn trước khi nghỉ việc hoàn toàn.
Ngoài ra, việc có nguồn thu thay thế trước khi nghỉ việc như thu nhập từ công việc bán thời gian, đầu tư tạo lãi đều hoặc các hoạt động kinh doanh nhỏ cũng rất quan trọng. Việc thử nghiệm các nguồn thu thay thế này trước khi chấm dứt công việc chính giúp giảm bớt rủi ro và tăng độ tin cậy cho quyết định nghỉ việc.
