Lãnh đạo Lufthansa ngày 9/12 cho biết trong 6 ngày đình công nói trên đã có khoảng 4.500 chuyến bay bị hủy, khiến hơn nửa triệu hành khách bị ảnh hưởng và điều này kéo lợi nhuận trong quý 4 của hãng giảm khoảng 100 triệu euro.
Tuy nhiên, số hành khách đi các chuyến bay của hãng trong tháng 11 vẫn tăng 5,8% so với cùng kỳ năm ngoái do cuộc đình công tháng 11/2015 kéo dài 7 ngày. Hiện Công đoàn các phi công (VC) đang xem xét một đề xuất mới do lãnh đạo Lufthansa đưa ra sau cuộc đình công.
"Trước đó, hãng Lufthansa đã đề nghị tăng lương 4,4% cho các phi công thành hai lần trong các năm 2016 và 2017, cùng khoản bồi thường một lần tương đương 1,8 tháng lương, song đề nghị này bị các phi công bác bỏ.
VC muốn tăng lương cho 5.400 phi công thành viên với mức 3,7%/năm trong vòng 5 năm tính từ năm 2012.
Ban lãnh đạo Lufthansa cho biết hãng không thể đáp ứng yêu cầu của các phi công, đồng thời cho rằng Lufthansa trả lương cho các phi công của hãng cao hơn nhiều so với các đối thủ cạnh tranh.
Hiện một phi công có kinh nghiệm bay lâu năm của hãng có thể nhận được mức lương hơn 22.000 euro mỗi tháng (23.000 USD).
Vấn đề tiền lương vẫn được xem là chủ đề chính trong các cuộc đình công ở Lufthansa trong nhiều năm qua. Kể từ mùa Xuân năm 2014, phi công của hãng đã tiến hành 15 cuộc đình công, tuy nhiên các cuộc thương lượng cho đến nay vẫn không đạt được tiến triển nào.
Ban Giám đốc và phi công vẫn chưa thể thống nhất được mức tăng lương và đề xuất của Lufthansa về tiến trình hòa giải đã bị đại diện VC bác bỏ.
