Đây là hoạt động định kỳ, hướng đến các doanh nghiệp Nhật Bản (hoạt động tại cả Nhật Bản và Việt Nam) và ứng viên Việt Nam, cung cấp cơ hội tuyển dụng và ứng tuyển trực tiếp tại sự kiện.
Sự kiện diễn ra trong bối cảnh các nhà tuyển dụng Việt Nam và doanh nghiệp Nhật Bản phải đối mặt với rất nhiều vấn đề khác nhau. Trước tiên là vấn đề thiếu nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Nhật Bản, đặc biệt là các doanh nghiệp tại Nhật. Nhật Bản là nước có tỷ lệ sinh thấp và đang trong quá trình già hóa dân số, song song với đó là sự thiếu hụt nhân lực trong một vài ngành nghề.
Đặc biệt, có một lượng không nhỏ doanh nghiệp vừa và nhỏ tại địa phương hay ở các đô thị lớn hoàn toàn không tuyển dụng được người Nhật. Nhiều doanh nghiệp bù đắp sự thiếu hụt nhân lực bằng việc tuyển dụng thực tập sinh. Sự thiếu hụt nhân sự không chỉ xảy ra trong các ngành kỹ thuật lao động giản đơn mà còn lan rộng sang các ngành đòi hỏi nhân lực trình độ cao như thiết kế và quản lý. Do đó, nhiều doanh nghiệp nước này cũng muốn tuyển dụng nhân sự nước ngoài, bên cạnh việc tiếp tục tuyển dụng nhân sự trong nước.
Tại ngày hội việc làm, đối tượng tuyển dụng của doanh nghiệp là nguồn nhân lực Việt Nam có trình độ cao, là đối tượng xin được tư cách lưu trú dưới dạng visa kỹ thuật/nghiệp vụ quốc tế làm việc tại Nhật Bản. Những người nước ngoài có tư cách lưu trú dạng này sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ như người Nhật và có khả năng lưu trú dài hạn tại đây.
Mặt khác, mặc dù kinh tế Việt Nam đang phát triển mạnh, tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp ở người trẻ độ tuổi 20 lên đến 7%, số người trẻ thất nghiệp ở độ tuổi 20 ở mức cao khoảng 300.000 người. Nguyên nhân là do sự mất cân bằng giữa số lượng, tỷ lệ nhân sự tốt nghiệp Đại học, các chương trình đào tạo khác và nhu cầu tuyển dụng thực tế từ thị trường lao động. Chưa kể, số lượng người trẻ tuổi từ 20 - 30 tuổi tìm kiếm việc làm tại nước ngoài ngày càng gia tăng, trong đó, Nhật Bản được chú ý đến bởi đây là nước châu Á, lân cận với Việt Nam cùng cơ hội việc làm với thu nhập cao. Tuy nhiên, trên thực tế, việc có cơ hội việc làm cùng thông tin tuyển dụng từ doanh nghiệp Nhật Bản đối với ứng viên Việt Nam vẫn là điều không hề dễ dàng.
Trong bối cảnh trên, Work Station hợp tác cùng SCP - đơn vị có nhiều kinh nghiệm trong tổ chức ngày hội việc làm tại Nhật để cùng triển khai chương trình mang tính định kỳ này tại Việt Nam. Trong những năm trở lại đây, chương trình không chỉ được nhiều người biết đến mà số lượng doanh nghiệp, ứng viên tham gia cũng ngày càng gia tăng. Tại “Ngày hội việc làm lần thứ 6”, dự kiến sẽ có 39 doanh nghiệp Nhật Bản tham gia (tăng gần 2 lần so với năm 2018), và trên 1.000 ứng viên Việt Nam. Sekisho Jobfair đã trở thành ngày hội việc làm dành cho doanh nghiệp Nhật Bản lớn nhất tại Việt Nam, tiếp tục là cầu nối doanh nghiệp Nhật Bản và ứng viên Việt Nam.
