Công ty Cổ phần Tập đoàn Sunshine (Sunshine Group - HNX: KSF) đang xúc tiến quá trình tái cấu trúc mạnh mẽ, với nhiều định hướng quan trọng như kiện toàn công tác nhân sự và đẩy mạnh chiến lược M&A, nhằm đáp ứng các yêu cầu mở rộng và phát triển trong giai đoạn mới.
Ngày 25/2, Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Tập đoàn Sunshine công bố nghị quyết bổ nhiệm lãnh đạo cấp cao. Theo đó, ông Đỗ Văn Trường, thành viên Hội đồng quản trị Sunshine Group sẽ chính thức đảm nhiệm vai trò Tổng Giám đốc tại Tập đoàn, kế nhiệm bà Đỗ Thị Định. Quyết định bổ nhiệm có hiệu lực từ ngày 1/3. Lãnh đạo cấp cao khác của Sunshine Group - ông Đỗ Anh Tuấn vẫn tiếp tục giữ vị trí Chủ tịch Hội đồng quản trị tập đoàn.
Ông Đỗ Văn Trường là một trong những lãnh đạo chủ chốt, có trình độ chuyên môn cao và bề dày kinh nghiệm trong quản trị nhiều lĩnh vực kinh doanh cốt lõi thuộc hệ sinh thái Sunshine Group. Kinh nghiệm điều hành đa dạng của ông Đỗ Văn Trường được Hội đồng quản trị nhận định là phù hợp cho chiến lược tái cấu trúc của Tập đoàn trong giai đoạn mới, đặc biệt trong việc điều phối thống nhất và tập trung các nguồn lực trong toàn hệ thống.
Trước đó, ngay trong tháng 1/2025, Hội đồng quản trị Sunshine Group cũng đã thông qua chủ trương nhận chuyển nhượng cổ phần để sở hữu vốn tại hàng loạt công ty bất động sản như Công ty Cổ phần Sunshine Tây Hồ, Công ty Cổ phần Đầu tư DIA, Công ty Cổ phần Bất động sản Wonderland… Qua đó, Sunshine Group sẽ nắm trong tay thêm loạt dự án “tỷ đô” do các công ty này làm chủ đầu tư, như: Noble Crystal Tay Ho WorldHotels Residence, Noble Palace Tay Ho, Noble Crystal Long Bien, Noble Palace Long Bien, Noble Palace Garden, Noble Palace Tay Thang Long…
Được biết, tất cả các dự án này đều đã hoàn thiện đầy đủ pháp lý, hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế sử dụng đất, đủ điều kiện đưa vào kinh doanh, ước tính mang về cho Sunshine Group khoảng hơn 200 nghìn tỷ đồng doanh thu trong 2025 - 2026 (trong đó, khoảng 60% là các sản phẩm thấp tầng đã và đang xây dựng, sẽ bàn giao cho khách hàng từ tháng 6 đến tháng 9 năm 2025).
Việc kiện toàn đội ngũ nhân sự cấp cao trong Ban Điều hành và M&A hàng loạt dự án quy mô lớn là bước đi chiến lược của Sunshine Group trong quá trình tái cấu trúc mạnh mẽ, nhằm nâng cao năng lực quản trị, tối ưu hiệu suất điều hành và củng cố vị thế cạnh tranh trong giai đoạn phát triển mới.
Đây cũng là định hướng trọng tâm của tập đoàn trong bối cảnh năm 2025 được kỳ vọng là năm bản lề của “kỷ nguyên vươn mình”, với những đổi mới mang tính toàn diện, đột phá trên nhiều bình diện; đặc biệt là sự cải cách quyết liệt của Chính phủ trong quản lý, điều hành, sự thẩm thấu của những hành lang pháp lý mới cùng tín hiệu tích cực từ nền kinh tế, tài chính và môi trường đầu tư.
Chiến lược này sẽ tạo nền tảng vững chắc để Sunshine Group tiếp tục mở rộng quỹ đất và danh mục dự án có pháp lý minh bạch, qua đó phát triển chuỗi dự án hàng hiệu với giá trị thực, không chỉ phục vụ nhu cầu nhà ở chất lượng cao trong nước, mà còn kiến tạo các công trình biểu tượng gắn với các trung tâm tài chính hiện đại, trung tâm nghiên cứu công nghệ và văn phòng làm việc 4.0, đáp ứng nhu cầu của các tập đoàn lớn cũng như sự bùng nổ của hệ sinh thái kinh tế số tại Việt Nam.
