Thông tin này được Thứ trưởng Nội vụ Trương Hải Long báo cáo tại Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của ngành Nội vụ vào sáng 25/7.
Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ, trong những tháng đầu năm, các địa phương đã giảm 713 cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh; giảm 100% cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện và thành lập các phòng thuộc UBND cấp xã theo quy định.
Tính đến nay, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là 85.447 người; số đã nghỉ việc là 77.278 người (nghỉ hưu và nghỉ thôi việc). Số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và số người đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí là 74.248 người.
Về quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Nội vụ đã tham mưu trình Quốc hội thông qua Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Trong đó, nội dung mới, nổi bật là liên thông cán bộ, công chức cấp xã với cấp tỉnh để thống nhất, đồng bộ một chế độ công vụ từ Trung ương đến cấp xã;
Đồng thời chuyển đổi phương thức quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm, lấy vị trí việc làm là trung tâm, trên cơ sở căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm và kết quả, sản phẩm thực hiện nhiệm vụ để tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đánh giá, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, công chức;
Đặc biệt, luật cũng quy định nguyên tắc, thẩm quyền, phương thức đánh giá, sử dụng và sàng lọc cán bộ, công chức trên cơ sở định lượng bằng các tiêu chí cụ thể gắn với tiến độ, số lượng, chất lượng của kết quả, sản phẩm theo vị trí việc làm (KPI)…
Theo ông Long, việc sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền 2 cấp được thực hiện bài bản, cơ bản đồng bộ. Cải cách công vụ, công chức và cải cách hành chính được đẩy mạnh, góp phần nâng cao kỷ cương, kỷ luật và hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước…
Bên cạnh đó, việc sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức mô hình chính quyền 2 cấp là việc chưa có tiền lệ, phức tạp, nên bước đầu còn lúng túng; việc giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng đôi lúc chưa kịp thời; một bộ phận cán bộ công chức, viên chức còn có biểu hiện ngại khó, ngại thay đổi, ý thức, trách nhiệm chưa cao.
Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm được ông Long nhấn mạnh là sẽ tập trung tháo gỡ mọi khó khăn, vướng mắc trong quá trình vận hành, bảo đảm bộ máy mới đi vào vận hành ổn định, hiệu quả, không gián đoạn.
Cùng với đó, tiếp tục rà soát, hoàn thiện thể chế, trong đó tập trung hoàn thành dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.
Tiếp tục sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ theo vị trí việc làm, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, có biên chế hợp lý, thu hút, giữ chân cán bộ giỏi về công tác ở cơ sở.
Đồng thời sẽ đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, đánh giá cán bộ thực chất, vì việc tìm người trên cơ sở sản phẩm cụ thể đo đếm được; thực hiện cơ chế thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao và người có tài năng làm việc trong khu vực công.
Bộ Nội vụ cũng sẽ theo dõi, đôn đốc giải quyết kịp thời, đầy đủ chế độ, chính sách cho đội ngũ cán bộ công chức viên chức nghỉ chế độ do sắp xếp theo quy định.
Tại các địa phương, trong thời gian tới sẽ kiện toàn tổ chức và nhân sự, khẩn trương tham mưu bố trí đủ biên chế cấp xã, bổ sung các vị trí lãnh đạo còn thiếu, đặc biệt là bí thư, chủ tịch UBND cấp xã, hoàn thành trước đại hội đảng bộ cấp xã.
