Một nhân viên bị đuổi việc vì… chê "quà Tết" của công ty quá "hẻo"

Một nhân viên tại Minnesota, Mỹ đã bị sa thải sau khi đăng trên Twitter chê bai món quà ngày lễ của công ty.

Một nhân viên quản lý người Canada của công ty Fastenal tại Minnesota, Mỹ đã bị cách chức ngay trước ngày đầu năm mới sau khi đăng tải một dòng tweet chê bai món quà tặng của công ty - một chai sốt BBQ 6 USD và dụng cụ nướng thịt. 

Hussien Mehaidli đã tweet: “Công ty trị giá tỷ USD kiểu gì mà lại tặng một nhân viên người Canada chai sốt BBQ 6 USD như một món quà ngày lễ? Trong khi đó các nhân viên người Mỹ lại được ‘ngập mặt’ trong những hộp quà tử tế?”

Quản lý trực tiếp của Hussien Mehaidli sau khi biết được thông tin đã liên lạc với bộ phận nhân sự của công ty, và họ đã đưa ra quyết định chấm dứt hợp đồng với Hussien Mehaidli. 

Hussien Mehaidli và chai sốt BBQ "định mệnh"
Hussien Mehaidli và chai sốt BBQ "định mệnh"

Đại diện Fastenal - một công ty sản xuất sản phẩm công nghiệp và xây dựng có trụ sở tại Winona, cho biết bài đăng của Hussien Mehaidli đã vi phạm chính sách của công ty về tiêu chuẩn ứng xử trên mạng truyền thông, xã hội của nhân viên. CEO Dan Florness chia sẻ rằng những tiêu chuẩn này đều được đăng trên trang web của công ty và nhân viên đều được đọc qua. 

Tin tức về vụ sa thải đã được chia sẻ rộng rãi trên các phương tiện truyền thông gây ra nhiều tranh cãi và phản ứng dữ dội, thậm chí xuất hiện nhiều tin nhắn hăm doạ gay gắt. 

CEO của công ty cho biết, việc sa thải anh Hussien Mehaidli có thể là một phản ứng hơi thái quá nhưng ông sẽ không thắc mắc về quyết định của ban nhân sự công ty. “Hussien Mehaidli là một người quản lý và anh ấy nên hiểu rõ về quy định hơn ai hết.”

Nguồn: Fox Business

Xem thêm

Quản trị doanh nghiệp tốt là chuyện xa xỉ?

Quản trị doanh nghiệp tốt là chuyện xa xỉ?

Mục tiêu sửa Luật Doanh nghiệp lần này là loại bỏ tối đa những quy định tạo ra rào cản, quy định không hợp lý trong gia nhập thị trường của doanh nghiệp. Nhưng, doanh nghiệp có thực sự sẵn sàng thực t
Lơ là quản trị tốt, nhiều doanh nghiệp lớn lao đao

Lơ là quản trị tốt, nhiều doanh nghiệp lớn lao đao

Nhiều doanh nghiệp lớn đang đối mặt với những bất ổn tiềm ấn trong nội bộ, khi lợi ích của các cổ đông không được hài hòa. Thực tế này đang phát đi cảnh báo đỏ về chất lượng quản trị trong nhiều doanh

Có thể bạn quan tâm

Gia đình Việt 4 người tính bỏ Nhật về Việt Nam với thu nhập 35 triệu đồng/tháng có khả thi?

Gia đình Việt 4 người tính bỏ Nhật về Việt Nam với thu nhập 35 triệu đồng/tháng có khả thi?

Trường hợp một số gia đình Việt phải đối mặt với bài toán cân nhắc giữa điều kiện sống ở nước ngoài và mong muốn hồi hương không còn mới lạ. Tuy nhiên, quyết định hồi hương không chỉ là thay đổi nơi ở mà còn đòi hỏi đánh giá kỹ lưỡng về chi phí, thời gian và kế hoạch tài chính dài hạn…

10 tỷ đầu tư đa kênh hay 12 tỷ mua nhà trung tâm Hà Nội

10 tỷ đầu tư đa kênh hay 12 tỷ mua nhà trung tâm Hà Nội

Giai đoạn đầu sự nghiệp là thời điểm quan trọng để đặt nền móng cho tương lai tài chính. Lựa chọn cách quản lý và phân bổ nguồn lực hợp lý sẽ quyết định khả năng tạo ra sự ổn định, mở ra cơ hội phát triển tài sản trong dài hạn...

Vợ chồng tuổi 30 ở Hà Nội sở hữu nhà, ô tô, vàng, cho con học trường tốt nhờ tiết kiệm

Vợ chồng tuổi 30 ở Hà Nội sở hữu nhà, ô tô, vàng, cho con học trường tốt nhờ tiết kiệm

Xây dựng nền tảng tài chính vững chắc khi còn trẻ đòi hỏi nhiều nỗ lực và quyết tâm. Một chia sẻ về đời sống tài chính của một gia đình trẻ tại Hà Nội gần đây đã đặt ra nhiều góc nhìn khác nhau về cách tích lũy, chi tiêu và xây dựng nền tảng kinh tế trong giai đoạn 20 – 30 tuổi...

Nữ 9X lương 40 triệu, vay 2 tỷ mua nhà rồi mất việc

Nữ 9X lương 40 triệu, vay 2 tỷ mua nhà rồi mất việc

Việc thiếu một khoản dự phòng tài chính có thể khiến mọi quyết định lớn trở nên rủi ro và áp lực hơn. Dự trữ tiền mặt riêng biệt giúp bảo vệ cuộc sống trước những biến cố bất ngờ về thu nhập hay chi phí...