Một nhân viên bị đuổi việc vì… chê "quà Tết" của công ty quá "hẻo"

Một nhân viên tại Minnesota, Mỹ đã bị sa thải sau khi đăng trên Twitter chê bai món quà ngày lễ của công ty.

Một nhân viên quản lý người Canada của công ty Fastenal tại Minnesota, Mỹ đã bị cách chức ngay trước ngày đầu năm mới sau khi đăng tải một dòng tweet chê bai món quà tặng của công ty - một chai sốt BBQ 6 USD và dụng cụ nướng thịt. 

Hussien Mehaidli đã tweet: “Công ty trị giá tỷ USD kiểu gì mà lại tặng một nhân viên người Canada chai sốt BBQ 6 USD như một món quà ngày lễ? Trong khi đó các nhân viên người Mỹ lại được ‘ngập mặt’ trong những hộp quà tử tế?”

Quản lý trực tiếp của Hussien Mehaidli sau khi biết được thông tin đã liên lạc với bộ phận nhân sự của công ty, và họ đã đưa ra quyết định chấm dứt hợp đồng với Hussien Mehaidli. 

Hussien Mehaidli và chai sốt BBQ "định mệnh"
Hussien Mehaidli và chai sốt BBQ "định mệnh"

Đại diện Fastenal - một công ty sản xuất sản phẩm công nghiệp và xây dựng có trụ sở tại Winona, cho biết bài đăng của Hussien Mehaidli đã vi phạm chính sách của công ty về tiêu chuẩn ứng xử trên mạng truyền thông, xã hội của nhân viên. CEO Dan Florness chia sẻ rằng những tiêu chuẩn này đều được đăng trên trang web của công ty và nhân viên đều được đọc qua. 

Tin tức về vụ sa thải đã được chia sẻ rộng rãi trên các phương tiện truyền thông gây ra nhiều tranh cãi và phản ứng dữ dội, thậm chí xuất hiện nhiều tin nhắn hăm doạ gay gắt. 

CEO của công ty cho biết, việc sa thải anh Hussien Mehaidli có thể là một phản ứng hơi thái quá nhưng ông sẽ không thắc mắc về quyết định của ban nhân sự công ty. “Hussien Mehaidli là một người quản lý và anh ấy nên hiểu rõ về quy định hơn ai hết.”

Nguồn: Fox Business

Xem thêm

Quản trị doanh nghiệp tốt là chuyện xa xỉ?

Quản trị doanh nghiệp tốt là chuyện xa xỉ?

Mục tiêu sửa Luật Doanh nghiệp lần này là loại bỏ tối đa những quy định tạo ra rào cản, quy định không hợp lý trong gia nhập thị trường của doanh nghiệp. Nhưng, doanh nghiệp có thực sự sẵn sàng thực t
Lơ là quản trị tốt, nhiều doanh nghiệp lớn lao đao

Lơ là quản trị tốt, nhiều doanh nghiệp lớn lao đao

Nhiều doanh nghiệp lớn đang đối mặt với những bất ổn tiềm ấn trong nội bộ, khi lợi ích của các cổ đông không được hài hòa. Thực tế này đang phát đi cảnh báo đỏ về chất lượng quản trị trong nhiều doanh

Có thể bạn quan tâm

Có sẵn nhà, ô tô, cặp vợ chồng ở Hà Nội vẫn không thoát cảnh lương tháng nào “xào” sạch tháng đó

Có sẵn nhà, ô tô, cặp vợ chồng ở Hà Nội vẫn không thoát cảnh lương tháng nào “xào” sạch tháng đó

Khi con bước vào giai đoạn cấp 3 và đại học, nhiều gia đình bắt đầu cảm nhận rõ áp lực tài chính. Với các gia đình ở thành phố lớn, đặc biệt là Hà Nội và TP.HCM, việc duy trì chất lượng học tập cho con trong khi vẫn đảm bảo tích lũy cho tương lai trở thành một bài toán không dễ dàng…

Có 200 triệu đồng nhàn rỗi, cô gái 27 tuổi tìm cách để tiền sinh lời

Có 200 triệu đồng nhàn rỗi, cô gái 27 tuổi tìm cách để tiền sinh lời

200 triệu đồng có thể chưa phải số vốn lớn để tạo ra bước nhảy tài chính, nhưng lại là thành quả đáng kể sau nhiều năm tích lũy. Với những người trẻ lần đầu có tiền nhàn rỗi, lựa chọn đầu tư thế nào để vừa sinh lời vừa hạn chế rủi ro trở thành câu hỏi không dễ trả lời…

Xoắn não vì con mới 8 tuổi đã có tiền riêng

Xoắn não vì con mới 8 tuổi đã có tiền riêng

Việc dạy con quản lý tiền từ nhỏ đang khiến nhiều phụ huynh chia thành các luồng quan điểm trái ngược giữa thói quen tiết kiệm truyền thống và xu hướng tiếp cận tài chính hiện đại…