Vào ngày 20/9 vừa qua, chính quyền Donald Trump thông báo sẽ nâng phí nộp đơn xin visa lao động tay nghề cao. Quy định có hiệu lực ngay từ ngày 21/9, yêu cầu doanh nghiệp trả khoản phí 100.000 USD/năm cho mỗi visa H-1B nếu muốn tuyển nhân sự mới từ nước ngoài. Động thái này được cho là nằm trong nỗ lực bảo vệ việc làm cho người Mỹ nhưng lại khiến các doanh nghiệp nội địa và nhân sự nước ngoài hoang mang. Tuy nhiên, với một số trung tâm nhân tài toàn cầu, đặc biệt ở châu Âu, Trung Đông và châu Á, các chuyên gia cho rằng đây có thể là cơ hội hiếm có mang đến lợi thế cho họ.
Từ lâu, các tập đoàn công nghệ lớn cùng nhiều công ty tài chính ở Mỹ đã phụ thuộc nhiều vào visa H-1B để lấp đầy vị trí chuyên môn cao, chủ yếu với nhân sự đến từ Ấn Độ và Trung Quốc.
Chính phủ Ấn Độ đã lên tiếng chỉ trích chính sách này, cảnh báo rằng động thái có thể kéo theo những hệ quả nhân đạo.
Ông Charles-Henry Monchau, Giám đốc đầu tư tại Syz Group nhận định mức phí khổng lồ này có thể trở thành “cú hích” cho các quốc gia khác trong việc thu hút lao động chất lượng cao. “Điều này chắc chắn sẽ gây tổn hại cho Mỹ về mặt đổi mới sáng tạo”, ông nói trên CNBC. Tuy nhiên, ông cũng cho rằng tác động tài chính đối với các tập đoàn công nghệ lớn là không đáng kể, nhất là với Amazon. Theo số liệu của Cơ quan Di trú và Nhập tịch Mỹ, tính đến cuối tháng 6, Amazon là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động H-1B nhất với hơn 14.000 người. Microsoft, Meta, Apple và Google cũng đều sở hữu hơn 4.000 visa H-1B trong năm tài khóa 2025.
“Đây có thể là cơ hội cho Anh, cho châu Âu, cho những điểm đến như Dubai, thậm chí cả Trung Quốc… Bởi rõ ràng nếu Mỹ siết chặt hơn, thì đây là thời cơ vàng để các quốc gia này mở rộng cửa đón chuyên gia và lao động tay nghề cao”, ông Monchau nhấn mạnh.
Chia sẻ quan điểm này, nhà sáng lập quỹ đầu tư mạo hiểm 20VC, ông Harry Stebbings, viết trên mạng xã hội hôm 21/9: “Mối đe dọa lớn nhất với đổi mới sáng tạo của châu Âu là mất đi nguồn nhân tài. Ông Trump vừa trao cho châu Âu cơ hội lớn nhất từ trước đến nay”. Ông kêu gọi chính phủ Anh áp dụng cơ chế thông hành nhanh cho mọi hồ sơ visa lao động chất lượng cao như một phần của nỗ lực biến nước này thành “thỏi nam châm nhân tài”.
Trong khi đó, chính quyền Thủ tướng Anh Keir Starmer được cho là đang xem xét kế hoạch miễn một số loại phí visa cho nhân tài toàn cầu, theo Financial Times. Văn phòng Nội vụ Anh khẳng định các chương trình thu hút nhân tài của nước này nhằm thu hút và giữ chân nguồn lao động tay nghề cao, đặc biệt trong các lĩnh vực khoa học, nghiên cứu và công nghệ.
Ông Barney Hussey-Yeo, Giám đốc điều hành startup AI Cleo của Anh đã gọi sự thay đổi đột ngột từ Mỹ là một cơ hội chưa từng có, đồng thời cho biết đang nhận được sự quan tâm lớn từ giới chuyên gia công nghệ nước ngoài.
“Chỉ trong cuối tuần qua, tôi đã nhận hơn 1.000 tin nhắn trực tiếp từ các chuyên gia hàng đầu đang cân nhắc rời Mỹ. Họ cũng đều là những người tốt nghiệp ngành khoa học máy tính từ các đại học danh tiếng và đang làm việc tại các tập đoàn công nghệ lớn. Chất lượng nguồn nhân lực này thực sự vượt trội”, ông nói, đồng thời kêu gọi Anh làm mọi thứ để trở thành điểm đến mặc định của nhân tài hàng đầu thế giới.
Tại Mỹ, một số công ty cũng nhanh chóng tìm cách xoay chuyển tình thế. Đồng sáng lập kiêm Giám đốc công nghệ Metaview đã tận dụng thông tin này để thu hút thêm nhân sự. Trong một bài đăng trên LinkedIn, ông Shahriar Tajbakhsh mời gọi ứng viên ghé trang tuyển dụng, khẳng định công ty sẵn sàng hành động nhanh để tuyển người.
“Tôi thấy nhiều công ty ở các quốc gia khác đang lợi dụng cơ hội này để nói 'Hãy đến làm việc tại nước X”. Điều đó khiến tôi thấy mình phải nhanh tay hơn”, ông Tajbakhsh cho biết thêm, với doanh nghiệp của ông 100.000 USD chỉ như một con số lẻ so với giá trị mà mỗi thành viên trong đội ngũ mang lại.
