Gần 90% doanh nghiệp sẵn sàng tăng lương trong năm 2023

Hầu hết các doanh nghiệp tại Việt Nam vẫn đang “án binh bất động" trước các dự báo về suy thoái kinh tế toàn cầu năm 2023. Tuy nhiên, có đến 88% doanh nghiệp trên toàn cầu sẵn sàng tăng mức lương dành cho nhân viên.

Theo đó, các nhân sự chuyển việc có khả năng nhận được mức lương cao hơn 15% - 25% trong năm nay. Đối với một số lĩnh vực có nhu cầu cao như kỹ thuật số, mức tăng lương có thể lên đến 35%.

Gần 90% doanh nghiệp sẵn sàng tăng lương trong năm 2023

Đây là những số liệu được thống kê từ khảo sát tiền lương toàn cầu năm 2023 của Tập đoàn tư vấn tuyển dụng Robert Walters, thực hiện tại 31 quốc gia trải rộng trên 6 châu lục, bao gồm Việt Nam. Báo cáo này bao gồm các phân tích mang tính xác thực cao, giúp đánh giá, phân tích các xu hướng tiền lương và nhân sự thông qua khảo sát với các doanh nghiệp và người lao động. Trong đó, báo cáo riêng cho thị trường Việt Nam đã đưa ra một số kết luận và các xu hướng chủ đạo trong năm 2023. 

Chuyển việc hay ổn định nghề nghiệp

Năm 2023 được xem là “năm chuyển dịch" khi có đến 74% người lao động ở các ngành nghề bày tỏ ý định thay đổi hoặc chuyển việc trong năm 2023. Cùng với đó, việc giá sinh hoạt được dự đoán tăng cao khiến gần 87% số người được khảo sát kỳ vọng tăng lương trong năm 2023.

Trước bối cảnh suy thoái kinh tế và tình trạng lạm phát nhiều biến động, 70% nhân sự cho biết tính ổn định nghề nghiệp đang ngày càng chiếm vị trí quan trọng với họ. Tuy nhiên, phần lớn trong số đó vẫn coi trọng việc tối đa hóa thu nhập cá nhân vào năm 2023 hơn là duy trì một công việc ổn định. Điều đó cũng được thể hiện qua mức độ tự tin của người lao động, khi có tới gần 88% người được hỏi lạc quan về cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực của mình. 

Theo đó, các nhân sự sẽ ưu tiên lựa chọn các doanh nghiệp có khả năng đáp ứng các nhu cầu ưu tiên của họ. Khi được hỏi tiêu chí nào ở nhà tuyển dụng được các ứng viên đánh giá cao, 53% người được phỏng vấn đề cập đến chế độ đãi ngộ và phúc lợi. Bên cạnh đó, người lao động cũng đánh giá cao tiêu chí văn hóa làm việc và đồng nghiệp truyền cảm hứng (42%) và sắp xếp công việc linh hoạt (33%).

Thiếu hụt nhân sự chất lượng cao trong mảng kỹ thuật

Khi thị trường toàn cầu chuyển sang giai đoạn hậu đại dịch, ngành công nghiệp sản xuất chế tạo và kỹ thuật của Việt Nam đã trải qua một đợt thay đổi nhân sự lớn vào năm 2022. Trong các lĩnh vực sản xuất, kỹ năng nghiên cứu & phát triển (R&D) đang trở nên cần thiết do ngày càng có nhiều các doanh nghiệp thành lập các trung tâm R&D tại Việt Nam. Những ứng viên sở hữu tố chất lãnh đạo mạnh mẽ, tư duy bao quát và có kỹ năng gắn kết mọi người sẽ được chú ý. Đặc biệt, những người có thể thích ứng trong môi trường biến động và có khả năng đưa ra quyết định chuẩn xác cũng sẽ có lợi thế.

Bên cạnh đó, các lĩnh vực liên quan đến công nghệ và kỹ thuật số là những ngành có ảnh hưởng mạnh mẽ và là động lực chủ yếu thúc đẩy thị trường tuyển dụng của Việt Nam. 

Gần 90% doanh nghiệp sẵn sàng tăng lương trong năm 2023

Các doanh nghiệp đang phải hoàn tất quá trình số hóa của mình, do đó, họ cần được cung ứng liên tục và nhanh chóng nguồn nhân sự chất lượng với chuyên môn phù hợp. Vì vậy, các chuyên gia của Robert Walters dự đoán mức tăng lương cho các nhân sự chuyển việc trong phân khúc này có thể lên tới 35%.

Năm 2023 cũng sẽ chứng kiến làn sóng nhu cầu lớn đối với nhân sự lĩnh vực bán hàng và dịch vụ khách hàng, do nguồn cung hạn chế. Lao động sở hữu các kỹ năng liên quan đến thúc đẩy tăng trưởng, chiến lược và chuyển đổi số cũng sẽ được săn đón.

Xu hướng tuyển dụng năm 2023 tại Việt Nam

Trước xu thế suy thoái kinh tế trên toàn cầu, hầu hết các doanh nghiệp tại Việt Nam dự kiến sẽ ở chế độ chờ vào năm 2023.

Một xu hướng chính khác được ghi nhận trong thị trường việc làm hiện nay là sự gia tăng khoảng cách năng lực của nhân sự trong hầu hết các lĩnh vực. “Các công ty sẽ phải linh hoạt hơn trong việc tuyển dụng. Họ sẽ phải phân biệt giữa những yêu cầu “cần có” và “phải có” khi đánh giá các ứng viên tiềm năng. Để đáp ứng nhu cầu nhân sự chất lượng, cần tăng cường tập trung tuyển dụng dựa trên tiêu chí “tiềm năng” khi mà nguồn nhân sự của Việt Nam đang trong giai đoạn trưởng thành và phát triển.” – Ông Phúc Phạm, Giám đốc Điều hành của Robert Walters Vietnam chia sẻ.

Gần 90% doanh nghiệp sẵn sàng tăng lương trong năm 2023
Ông Phúc Phạm, Giám đốc Điều hành của Robert Walters Vietnam

Cuối cùng, Robert Walters dự đoán sẽ có sự gia tăng nhu cầu đối với các nhân sự người Việt đang định cư ở nước ngoài và có kế hoạch trở về nước làm việc. Các nhân sự này cũng chính là đối tượng mục tiêu trong chiến dịch “Come Home Phở Good” do Robert Walters triển khai. Làn sóng dịch chuyển này có thể thấy rõ trong các lĩnh vực công nghệ và chuyển đổi hoặc kỹ thuật số, khi các chuyên viên người Việt ở nước ngoài ngày càng muốn gần gũi hơn với gia đình của họ tại Việt Nam. Những đối tượng trên quan tâm cả về tiền lương lẫn văn hóa doanh nghiệp khi đánh giá các cơ hội việc làm tại quê nhà. 

“Đối với những nhân sự trẻ thuộc thế hệ Gen Z, các doanh nghiệp cần phải giữ họ gắn bó với công ty thông qua việc luân chuyển vị trí làm việc, từ đó giúp họ mở rộng và chuyên môn hóa trong các lĩnh vực khác nhau. Và quan trọng nhất, các nhà quản lý tuyển dụng nên tham gia ngay từ giai đoạn đầu tiên của quy trình tuyển dụng để xây dựng lộ trình nghề nghiệp hiệu quả nhất cho từng ứng viên của mình,” ông Phúc Phạm nhấn mạnh.

Các điểm nổi bật khác của thị trường lao động Việt Nam 2023

- Các lĩnh vực có mức tăng lương cao nhất: chuỗi cung ứng, thu mua và logistics, công nghệ và chuyển đổi, kỹ thuật số.

- Các ngành nghề hàng đầu có mức sụt giảm lao động cao nhất: Pháp lý, kỹ thuật và sản xuất, bán hàng và tiếp thị.

- Các vị trí được săn đón nhiều nhất trong năm 2023: Kế toán và tài chính, nhân sự, pháp lý, bán hàng và tiếp thị, kỹ thuật và sản xuất, chuỗi cung ứng và mua sắm, công nghệ và chuyển đổi kỹ thuật số.

Có thể bạn quan tâm

Giá gạo xuất khẩu giảm không ảnh hưởng đến tâm lý và hoạt động của thương nhân trong nước

Thương nhân gạo vững tin giữa “bão” giá xuất khẩu

Thị trường gạo thế giới đang chứng kiến một biến động đáng kể, nhu cầu nhập khẩu gạo, đặc biệt từ các thị trường lớn có dấu hiệu chững lại. Điều này đã tác động trực tiếp đến giá gạo xuất khẩu của Việt Nam…

Amazon đang thực hiện biện pháp "đối đầu" với các sàn thương mại điện tử giá rẻ

Amazon tung chiêu cạnh tranh với Shein và Temu

Trong bối cảnh các sàn thương mại điện tử giá rẻ có nguồn gốc từ Trung Quốc đang xâm lấn thị trường nhiều nước trên thế giới, “ông lớn” bán lẻ của Mỹ đã có kế hoạch cạnh tranh rất rõ ràng…

Giá xăng dầu bất ngờ quay đầu giảm

Giá xăng quay đầu giảm từ 15h hôm nay

Trong kỳ điều hành tuần này, giá xăng bất ngờ được điều chỉnh giảm sau một kỳ tăng nhẹ, giá bán lẻ xăng dầu mới được áp dụng từ 15h ngày 14/11…

Xuất khẩu rau quả năm 2024 được dự báo tăng trưởng mạnh

Xuất khẩu rau quả năm 2024 sẽ đạt 7 tỷ USD

Với những lợi thế sẵn có cùng sự hỗ trợ từ các chính sách mới, đặc biệt là hiệu quả từ các Nghị định thư đã ký kết, hoạt động xuất khẩu rau quả Việt Nam đang có những bước tiến vượt bậc…

Việt Nam đã vươn lên đứng thứ 5 thế giới về tổng kim ngạch xuất khẩu gỗ và các sản phẩm về gỗ

Kim ngạch xuất khẩu gỗ vượt 13 tỷ USD

Trong tháng 10/2024, kim ngạch xuất khẩu đồ gỗ và các sản phẩm từ gỗ của Việt Nam ước đạt 1,5 tỷ USD, tăng 20% so với tháng 9. Tính chung 10 tháng năm 2024, kim ngạch của ngành đã đạt 13,2 tỷ USD, tăng gần 21% so với cùng kỳ năm ngoái…

Giá vàng tiếp tục giảm sốc

Giá vàng tiếp tục giảm sốc

Sáng 11/11, giá vàng miếng SJC vừa mở cửa đã lao dốc, quay trở về ngưỡng 81 - 85 triệu đồng/lượng (mua-bán). Trong khi đó, giá thế giới tiếp đà trượt giảm…

Cây chè là 1 trong 6 cây công nghiệp chủ lực của ngành nông nghiệp

Đưa ngành chè thoát bẫy giá rẻ khi xuất khẩu

Việt Nam được biết đến là một trong những quốc gia sản xuất chè lớn nhất thế giới, với những vùng chè trứ danh và hương vị đặc trưng, nhưng một thực tế là giá trị của chè Việt Nam trên thị trường quốc tế vẫn đang ở mức thấp so với mặt bằng chung…