McDonald's đuổi việc CEO có quan hệ bất chính với nhân viên

McDonald’s Corp đã đuổi việc Giám đốc điều hành Steve Easterbrook do có mối quan hệ thân mật với một nhân viên tại công ty.
McDonald's đuổi việc CEO có quan hệ bất chính với nhân viên

Hội đồng quản trị của “người khổng lồ fast food” McDonald's đã phát hiện ra mối quan hệ bất chính giữa Steve Easterbrook, 52 tuổi - người đã giữ vị trí CEO từ 2015 - và một nhân viên trong công ty. Ông Easterbrook cũng đã phải từ bỏ chiếc ghế của mình trong HĐQT. 

“Đó là một sai lầm,” ông Easterbrook nói về mối quan hệ của mình trong một email gửi toàn bộ nhân viên vào Chủ Nhật (3/11) do công ty phát hành. “Nhằm bảo vệ những giá trị của công ty và thương hiệu, tôi đồng ý với ban quản trị rằng đã đến lúc tôi cần phải ra đi.”

Cựu CEO của McDonald's, Steve Easterbrook bị sa thải do mối quan hệ ngoài luồng với nhân viên trong tập đoàn.
Cựu CEO của McDonald's, Steve Easterbrook bị sa thải do mối quan hệ ngoài luồng với nhân viên trong tập đoàn. 

Sự giám sát tới những hành động và thái độ của cấp trên đối với nhân viên ngày càng được chú trọng hơn trong bối cạnh phong trào #MeToo được ủng hộ rộng rãi. 

(Phong trào #MeToo là một phong trào trên truyền thông mạng xã hội, nêu bật và lên án những trường hợp quấy rối, lạm dụng tình dục nơi làm việc.)

Sự ra đi của ông Easterbrook chỉ là một trong những trường hợp về quan hệ bất chính nơi làm việc của các tập đoàn lớn tại Hoa Kỳ trong những năm gần đây. CEO của Intel Corp, Brian Krzanich vào tháng 6/2018 đã từ chức sau khi mối quan hệ của ông với nhân viên trong tập đoàn bị điều tra và phát hiện. 

Chris Kempczinski, trước đây là chủ tịch của McDonald's khu vực Hoa Kỳ, đã được bổ nhiệm thay thế cho vị trí CEO của tập đoàn và tham gia vào hội đồng quản trị. 

CEO mới được bổ nhiệm, ông Chris Kempczinski thuyết trình về kế hoạch tăng trưởng của McDonald's trong tương lai.
CEO mới được bổ nhiệm, ông Chris Kempczinski thuyết trình về kế hoạch tăng trưởng của McDonald's trong tương lai. 

Trong thông điệp của riêng mình gửi tới các nhân viên, ông Kempczinski đã cảm ơn ông Easterbrook vì đã tuyển dụng mình và cho biết ông hy vọng tập đoàn sẽ tiếp tục kế hoạch tăng trưởng tập trung vào khách hàng. 

McDonald's không cung cấp thêm thông tin chi tiết về các tình huống xung quanh sự ra đi của ông Easterbrook. Trong nhiều năm với qua , McDonald's cũng đã phải đối mặt với nhiều cáo buộc liên quan đến quấy rối tình dục tại nơi làm việc và có động thái “trả thù” những nhân viên lên tiếng về việc này. Vào tháng 9 năm nay, quan chức của chính quyền địa phương từ 31 tiểu bang Hoa Kỳ đã gây áp lực buộc McDonald's phải cải thiện chương trình bảo vệ người lao động khỏi quấy rối tình dục, trong đó bao gồm cả việc bị sờ mó, trêu ghẹo tục tĩu, … 

CEO Kempczinski cho biết tại thời điểm hiện tại, tập đoàn và những chuỗi nhượng quyền thương mại đều đang cố gắng cam kết thúc đẩy tích cực trong môi trường làm việc. 

Nguồn: Reuters

Xem thêm

Jollibee - Nỗ lực vươn tới thị trường toàn cầu

Jollibee - Nỗ lực vươn tới thị trường toàn cầu

Jollibee đã phát triển đáng kể từ một cửa hàng bán kem nhỏ bé tại thành phố Quezon, Philippines trở thành một trong những thương hiệu thức ăn nhanh nổi tiếng toàn cầu, sánh vai cùng các “ông lớn” McDo

Có thể bạn quan tâm

Mỹ phẩm Hàn Quốc thắng đậm trên đất Mỹ

Mỹ phẩm Hàn Quốc thắng đậm trên đất Mỹ

Làn sóng K-beauty (mỹ phẩm Hàn Quốc) đang bùng nổ tại Mỹ với tốc độ tăng trưởng lên tới gần 50%, thúc đẩy các nhà bán lẻ lớn mở rộng danh mục sản phẩm và cửa hàng, đồng thời tạo ra những thay đổi sâu rộng trong hành vi tiêu dùng cũng như cục diện ngành mỹ phẩm toàn cầu….

Ngành hàng không toàn cầu lập kỷ lục lợi nhuận mới

Ngành hàng không toàn cầu lập kỷ lục lợi nhuận mới

Dù các hãng hàng không lớn nhất thế giới vừa ghi nhận mức lợi nhuận kỷ lục, nhưng cuộc xung đột Mỹ - Iran và tình hình giá nhiên liệu tăng mạnh đang nhanh chóng làm thay đổi triển vọng của ngành, đe dọa bào mòn lợi nhuận trong thời gian tới…

Gen Z Nhật Bản giàu lên nhờ chứng khoán

Gen Z Nhật Bản giàu lên nhờ chứng khoán

Làn sóng tăng giá của cổ phiếu AI đang tạo ra một thế hệ người giàu mới tại Nhật Bản, khi nhiều nhà đầu tư Gen Z mạnh tay chi tiền cho hàng hiệu và xe sang, nhưng đồng thời cũng làm lộ rõ khoảng cách giàu nghèo ngày càng lớn cùng những bất an về triển vọng kinh tế dài hạn…

Indonesia tăng tốc xây dựng mạng lưới thanh toán QR xuyên biên giới

Indonesia tăng tốc xây dựng mạng lưới thanh toán QR xuyên biên giới

Indonesia mới đây đã mở rộng mạng lưới thanh toán bằng mã QR với Trung Quốc và Ấn Độ, kỳ vọng xây dựng một hệ sinh thái thanh toán xuyên biên giới dựa trên đồng nội tệ, qua đó thúc đẩy du lịch, thương mại và đưa nước này trở thành trung tâm thanh toán số mới của châu Á…

Ngày càng nhiều thương hiệu F&B Singapore rút lui khỏi Trung Quốc

Ngày càng nhiều thương hiệu F&B Singapore rút lui khỏi Trung Quốc

Nhiều thương hiệu F&B Singapore buộc phải thu hẹp hoạt động tại Trung Quốc vì những thay đổi nhanh chóng trong hành vi tiêu dùng cũng như sự cạnh tranh gay gắt của các doanh nghiệp nội địa, cho thấy bản địa hóa đã trở thành điều kiện sống còn để trụ vững tại thị trường tỷ dân…

Thế giới vừa có thêm gần 1 triệu triệu phú USD

Thế giới vừa có thêm gần 1 triệu triệu phú USD

Thế giới có thêm gần 1 triệu triệu phú USD trong năm 2025, với Mỹ dẫn đầu về số lượng người gia nhập tầng lớp giàu có, trong khi Đông Âu nổi bật là khu vực có tốc độ tăng trưởng triệu phú nhanh nhất nhờ đà gia tăng tài sản trên diện rộng…

Family Office: Mô hình quản lý tài sản của giới siêu giàu đang định hình lại dòng vốn toàn cầu

Family Office: Mô hình quản lý tài sản của giới siêu giàu đang định hình lại dòng vốn toàn cầu

Với quy mô tài sản hàng nghìn tỷ USD và tốc độ tăng trưởng nhanh, các family office đang nổi lên như một thế lực mới trên thị trường vốn toàn cầu, mở rộng đầu tư trực tiếp vào doanh nghiệp, dẫn dắt xu hướng rót vốn vào AI và dần thay đổi cách dòng tiền được phân bổ trên thế giới…