TikTok đang có những bước tiến mạnh mẽ trong việc nhân rộng lực lượng lao động toàn cầu của mình, đặc biệt tại Hoa Kỳ. Bất chấp mối đe doạ từ chính phủ Mỹ, TikTok vẫn tuyên bố kế hoạch tuyển dụng 10.000 nhân viên tại đây trong 3 năm tới. Bên cạnh đó, công ty cũng đã mở cửa các văn phòng lớn của mình ở Mountain View, California và New York.
TikTok, ứng dụng chia sẻ video thuộc tập đoàn công nghệ ByteDance Trung Quốc đã tuyển dụng 172 cựu nhân viên Google và 165 cựu nhân viên Facebook trên toàn thế giới, theo thống kê từ LinkedIn. Một số họ đã rời Google hoặc Facebook từ nhiều năm nhưng cũng rất nhiều người mới đây là tạm biệt công ty cũ để chuyển sang TikTok.
Một trong số những người được TikTok mời về phải kể đến Blake Chandlee -người từng giữ vị trí phó chủ tịch quan hệ đối tác toàn cầu của Facebook.
Ông Chandlee đã rời khỏi Facebook vào tháng 1 vừa qua và hiện là phó chủ tịch TikTok, phụ trách mảng giải pháp kinh doanh toàn cầu tại văn phòng New York. Ngoài ra, còn có Chen Lin Lee, Kim Louie và Raymond Chen đều từng làm việc cho Facebook và Goolgle nay đã chuyển sang đầu quân cho TikTok.
Không chỉ tại Mỹ, TikTok cũng đã tìm đến cựu nhân viên của các “ông lớn” công nghệ tại châu Âu như Trevor Johnson - giám đốc thị trường của Instagram (thuộc Facebook), Theo Bertram - giám đốc cao cấp của Google tại châu Âu.
Matthew Brennan, nhà phân tích truyền thông xã hội tại Trung Quốc nhận xét: “Hoạt động tuyển dụng ráo riết và “dụ dỗ” nhân viên từ công ty đối thủ vốn là một việc khá phổ biến trong ngành công nghệ ở Trung Quốc. ByteDance [tập đoàn mẹ của TikTok] nổi tiếng với sự theo đuổi bền bỉ và mức lương thưởng rất hậu hĩnh.”
Nguồn: CNBC
