Trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh cải cách thị trường tài chính và hướng tới mục tiêu nâng hạng lên thị trường mới nổi, các chuyên gia trong và ngoài nước cho rằng việc phát triển hệ thống hưu trí bổ sung cùng các nguồn vốn đầu tư dài hạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong quá trình nâng cao chất lượng và chiều sâu của thị trường vốn. Đây là nội dung trọng tâm được đưa ra tại Vietnam Roundtable 2026 với chủ đề “Quỹ hưu trí và Đầu tư: Bước vào Kỷ nguyên mới”, do Asia Asset Management (AAM) tổ chức ngày 18/6 tại Hà Nội.
Diễn ra trong bối cảnh Việt Nam đẩy mạnh phát triển thị trường vốn và hướng tới mục tiêu nâng hạng lên thị trường mới nổi, hội nghị tập trung vào các nội dung như cải cách hưu trí, đầu tư tổ chức, huy động nguồn vốn dài hạn và vai trò của khu vực tư nhân trong tăng trưởng kinh tế.
Sự kiện được đồng tổ chức bởi BritCham, với sự đồng hành của các đơn vị như Dragon Capital, S&P Dow Jones Indices và VinaCapital. Chương trình dành nhiều thời lượng thảo luận về quá trình nâng hạng thị trường, các thay đổi trong chính sách kinh tế vĩ mô và định hướng phát triển hệ thống hưu trí tại Việt Nam.
Hội nghị có sự tham gia của đại diện Bộ Tài chính, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cùng các chuyên gia trong lĩnh vực hưu trí và đầu tư đến từ Singapore, Malaysia và Australia.
Theo ông Tan Lee Hock, Nhà sáng lập kiêm Tổng Biên tập Asia Asset Management, Việt Nam đang bước vào giai đoạn quan trọng trong quá trình phát triển thị trường vốn và xây dựng các nguồn vốn dài hạn cho nền kinh tế. Ông cho biết hội nghị được kỳ vọng sẽ góp phần thúc đẩy đối thoại và chia sẻ kinh nghiệm quốc tế nhằm hỗ trợ sự phát triển bền vững của thị trường tài chính Việt Nam.
Chương trình đã dẫn chứng về kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống hưu trí tại các quốc gia châu Á. Giáo sư Joseph Cherian, Tổng Giám đốc kiêm Giáo sư danh dự của Asia School of Business, trình bày về mô hình hưu trí Singapore. Phiên thảo luận về cải cách hưu trí khu vực có sự tham gia của ông Taufiq Iskandar, Tổng Giám đốc Cơ quan Quản lý Quỹ hưu trí Tư nhân Malaysia và Đại biểu Quốc hội khóa XV, GS.TS Hoàng Văn Cường.
Bên cạnh đó, chương trình cũng giới thiệu góc nhìn quốc tế về triển vọng thị trường Việt Nam thông qua phần trình bày của ông Darius Nass từ S&P Dow Jones Indices, cùng các phiên thảo luận về chiến lược “Đổi mới 2.0”, vai trò của khu vực tư nhân, quản trị rủi ro đầu tư tổ chức và kinh nghiệm phát triển hệ thống hưu trí của Australia.
Ông Dominic Scriven, Chủ tịch Dragon Capital cho rằng Việt Nam đang từng bước hoàn thiện khuôn khổ pháp lý cho hệ thống hưu trí bổ sung, qua đó tạo nền tảng để hình thành các nguồn vốn dài hạn phục vụ phát triển kinh tế. “Việc phát triển các chương trình hưu trí bổ sung sẽ góp phần gia tăng nguồn vốn đầu tư dài hạn, đồng thời hỗ trợ sự phát triển bền vững của thị trường vốn Việt Nam”, ông Dominic Scriven nhấn mạnh.
Là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực hưu trí bổ sung tự nguyện tại Việt Nam, Dragon Capital đánh giá dư địa phát triển của thị trường này vẫn còn rất lớn, đặc biệt trong bối cảnh nhu cầu tích lũy tài chính dài hạn của người lao động ngày càng gia tăng.
Hội nghị Vietnam Roundtable 2026 thu hút sự tham gia của đông đảo đại diện các quỹ hưu trí, công ty bảo hiểm, ngân hàng tư nhân, tổ chức đầu tư và các định chế tài chính trong khu vực. Các ý kiến tại diễn đàn cho thấy việc xây dựng một hệ thống hưu trí đa tầng hiệu quả, kết hợp với sự phát triển của các nhà đầu tư tổ chức, được xem là một trong những yếu tố quan trọng giúp Việt Nam nâng cao chất lượng thị trường vốn, tăng khả năng huy động nguồn lực dài hạn và hướng tới mục tiêu phát triển bền vững trong giai đoạn mới.
