Mới đây, Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI (mã chứng khoán: SSI) đã công bố kế hoạch phát hành 10 triệu cổ phiếu ESOP với mức giá ưu đãi 10.000 đồng/cổ phiếu, tương đương 0,51% tổng lượng cổ phiếu đang lưu hành. Đợt phát hành dự kiến diễn ra trong giai đoạn từ quý 2 đến quý 4 năm 2025.
Về hạn chế chuyển nhượng, 50% lượng cổ phiếu phát hành sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong 2 năm, 50% lượng cổ phiếu còn lại bị hạn chế chuyển nhượng trong 3 năm. Mục đích phát hành nhằm gắn kết lợi ích của nhân viên và tăng vốn lưu động cho doanh nghiệp. Sau phát hành, vốn điều lệ của công ty sẽ tăng từ 19.618 tỷ đồng lên 19.718 tỷ đồng, với số cổ phiếu lưu hành đạt mốc 1.971,8 triệu đơn vị.
Trước đó, SSI công bố danh sách 307 cá nhân cùng lượng cổ phiếu ESOP được phân bổ trong đợt này. Trong đó, Chủ tịch Hội đồng quản trị Nguyễn Duy Hưng được mua nhiều nhất với 1 triệu cổ phiếu. Tiếp đến là ông Nguyễn Hồng Nam, Thành viên Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc SSI được mua 650.000 cổ phiếu.
Tại Đại hội đồng cổ đông vừa qua, đã có người bày tỏ sự lo lắng về việc phát hành ESOP ảnh hưởng đến quyền lợi cổ đông. Theo đó, Chủ tịch Nguyễn Duy Hưng giải trình: “Gia đình tôi là cổ đông lớn nhất, nên nói phát hành ESOP mà gây hại cổ đông là không phải, sự phát triển của SSI là nhờ đóng góp của cán bộ công nhân viên, phát triển ESOP cũng để phát triển thế hệ tài năng. Là cổ đông tôi thấu hiểu mọi người nhưng là con đường duy trì để mang lại sự phát triển cho công ty”.
Cùng thời điểm với SSI, Công ty Cổ phần Chứng khoán Vietcap (mã chứng khoán: VCI) cũng công bố nghị quyết về việc triển khai phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP).
Theo đó, Chứng khoán Vietcap dự kiến phát hành 4,5 triệu cổ phiếu ESOP với mức giá 12.000 đồng/cổ phiếu, trong khi thị giá kết phiên 21/5 đang ở mức 37.300 đồng – tức giá chào bán chỉ bằng gần một phần ba thị giá. Toàn bộ số tiền thu về, khoảng hơn 54 tỷ đồng, sẽ được Vietcap sử dụng để bổ sung vốn lưu động và giảm nợ vay.
Cổ phiếu ESOP của Vietcap sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong 1 năm. Công ty đã công bố danh sách 176 nhân sự được quyền mua, tuy nhiên không tiết lộ cụ thể số lượng phân bổ cho từng người. Đợt phát hành này là kế hoạch duy nhất nhằm tăng vốn điều lệ trong năm 2025 của Vietcap, đã được ĐHĐCĐ thường niên thông qua. Nếu thành công, vốn điều lệ của công ty sẽ tăng từ 7.181 tỷ đồng lên 7.226 tỷ đồng.
Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên 2025 của Vietcap, một cổ đông bày tỏ về việc nhận thấy giá phát hành có mức chiết khấu khá cao so với thị giá, đồng thời khuyến nghị công ty xem xét điều chỉnh mức chiết khấu thấp hơn để tạo giá trị dài hạn trong tương lai.
Đồng thời, một cổ đông khác đặt câu hỏi “tỷ lệ phát hành ESOP liệu có hơi thấp không?”. Thời điểm đó, Tổng Giám đốc Tô Hải cho biết Vietcap đã cân nhắc lấy theo số trung bình dựa trên quy mô trung bình của công ty tương đương trên thị trường.
“Ví dụ như chúng tôi có vốn hóa thị trường, số lượng nhân viên, tỷ lệ lợi nhuận như thế, vậy thì lấy tỷ lệ ESOP bao nhiêu là vừa. Chúng tôi thường lấy ở mức trung bình và sau đó chiết khấu thêm 10 - 20% để thấp hơn một số công ty khác. Đó là cách tính ESOP và sau đó sẽ phân bổ theo KPI của từng bộ phận. Đúng là mức ESOP có hơi thấp so với trung bình, nhưng cũng là phù hợp”, Tổng Giám đốc Vietcap cho biết.
Không đứng ngoài làn sóng ESOP, Công ty Cổ phần Chứng khoán DNSE (mã chứng khoán: DSE) cũng đã thông qua nghị quyết Hội đồng quản trị về việc triển khai chương trình phát hành cổ phiếu cho người lao động trong năm 2025. Kế hoạch được chia thành hai đợt: đợt đầu phát hành 9,9 triệu cổ phiếu trong quý 2/2025 và đợt sau với 2,7 triệu cổ phiếu, tổng cộng 12,6 triệu cổ phiếu ESOP, cùng mức giá ưu đãi 10.000 đồng/cổ phiếu.
