Chính phủ Mỹ đang triển khai một chương trình tuyển dụng và phát triển nhân tài quy mô lớn nhằm thu hút thêm nhân sự công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI) vào khu vực công, trong khuôn khổ kế hoạch hiện đại hóa các hệ thống chính phủ và duy trì vị thế dẫn đầu trong cuộc đua công nghệ toàn cầu.
Theo ông Scott Kupor, Giám đốc Cơ quan Quản lý Nhân sự Liên bang Mỹ (OPM) - đơn vị chủ trì chương trình - việc ra mắt “US Tech Force” (Lực lượng Công nghệ Mỹ) nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực kỹ thuật và nhân tài trẻ trên toàn bộ bộ máy chính phủ. Sáng kiến này được đưa ra trong bối cảnh cuộc cạnh tranh giành nhân tài AI ngày càng gay gắt, khi các công ty công nghệ sẵn sàng trả mức lương cao cùng nhiều đãi ngộ hấp dẫn để thu hút các kỹ sư và nhà nghiên cứu hàng đầu.
OPM dự kiến tuyển dụng đợt đầu khoảng 1.000 nhân sự trẻ, bao gồm kỹ sư phần mềm, nhà khoa học dữ liệu, quản lý dự án và chuyên gia AI, để phân bổ làm việc tại các cơ quan chính phủ trong khuôn khổ chương trình kéo dài hai năm. Cơ quan này cũng sẽ hợp tác với các công ty công nghệ nhằm đề xuất những nhà quản lý trẻ đang làm việc trong khu vực tư nhân tạm thời nghỉ việc để tham gia US Tech Force.
“Nếu nghĩ về một sự nghiệp dài hạn trong lĩnh vực công nghệ, thì không có nơi nào có những vấn đề lớn và phức tạp hơn những gì chúng ta đang phải đối mặt trong chính phủ liên bang”, ông Kupor nói trong cuộc trao đổi với báo giới trước khi chương trình chính thức được công bố.
OPM sẽ tiến hành vòng xét duyệt ban đầu và đánh giá năng lực kỹ thuật đối với ứng viên, sau đó giới thiệu những người đạt yêu cầu cho các cơ quan để thực hiện vòng phỏng vấn cuối cùng và ra quyết định tuyển dụng.
Theo ông Scott Kupor, trong suốt thời gian tham gia chương trình, các thành viên US Tech Force dự kiến sẽ làm việc trên nhiều dự án quan trọng, như tích hợp AI tiên tiến vào máy bay không người lái và các loại vũ khí khác tại Bộ Quốc phòng, xây dựng nền tảng Trump Accounts cho Sở Thuế vụ (IRS), hay ứng dụng AI để nâng cao năng lực phân tích tình báo tại Bộ Ngoại giao, cùng nhiều sáng kiến khác.
Trong hai năm triển khai chương trình, OPM dự kiến mời các CEO tại Thung lũng Silicon và nhiều lãnh đạo doanh nghiệp khác tham gia các buổi chia sẻ, diễn thuyết. Cơ quan này cũng sẽ hợp tác với khoảng 25 công ty công nghệ để cung cấp hoạt động cố vấn và tư vấn định hướng nghề nghiệp cho các thành viên tham gia. Microsoft, Adobe, Amazon, Meta và xAI là những doanh nghiệp đã ký kết tham gia với vai trò đối tác của chương trình.
Chương trình sẽ khép lại bằng một hội chợ việc làm, nơi các thành viên có thể tiếp cận cả cơ hội trong khu vực công lẫn khu vực tư nhân. Mức lương dành cho các thành viên US Tech Force được dự kiến dao động từ khoảng 130.000 đến 195.000 USD mỗi năm.
“Đây là một cuộc đua giành nhân tài vô cùng khốc liệt trong những lĩnh vực này, vì vậy một phần mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo mức đãi ngộ đủ sức cạnh tranh”, ông Kupor cho biết và nói thêm rằng ông muốn các ứng viên tiềm năng hiểu rằng khi tham gia chương trình này, họ sẽ học hỏi được rất nhiều, giải quyết những vấn đề thực sự phức tạp, và sau đó hoàn toàn có thể quay trở lại khu vực tư nhân nếu muốn, đồng thời vẫn có cơ hội tối đa hóa thu nhập tài chính của mình.
Chính quyền Tổng thống Trump trong thời gian qua đã thúc đẩy việc ứng dụng AI nhằm hiện đại hóa và nâng cao hiệu quả hoạt động của các hệ thống liên bang, trong đó có Bộ Hiệu quả Chính phủ – một cơ quan gây nhiều tranh cãi. Sáng kiến này được triển khai dưới sự dẫn dắt của tỷ phú Elon Musk hồi đầu năm nay, song theo các quan chức, đến tháng trước bộ phận này đã không còn hoạt động như một tổ chức tập trung thống nhất.
Hồi tháng 7, Tổng thống Donald Trump cũng đã ký một kế hoạch hành động về AI, bao gồm loạt sáng kiến và khuyến nghị chính sách tập trung vào việc mở rộng hạ tầng AI của Mỹ và nới lỏng quy định nhằm thúc đẩy năng lực cạnh tranh của quốc gia.
