Nhân viên Google thành lập công đoàn mới, hướng đến các cuộc biểu tình về điều kiện làm việc

Hơn 200 nhân viên tại Google và các đơn vị Alphabet Inc đã thành lập một liên đoàn lao động mới cho các văn phòng tại Hoa Kỳ và Canada.
Nhân viên Google thành lập công đoàn mới, hướng đến các cuộc biểu tình về điều kiện làm việc

Những người ủng hộ tin rằng “Liên minh Nhân viên Alphabet” - được phát triển từ một nhóm nhân viên nhỏ tại GoogleAlphabet - sẽ có thể bảo vệ các thành viên của mình khỏi các vụ trừng phạt hoặc hình thức trả đũa khác từ công ty. Nhóm cũng sẽ cho phép thu phí để thuê luật sư hỗ trợ và thúc đẩy các hoạt động mạnh mẽ hơn so với trước đây. 

Công đoàn cũng là một phần của nhóm lao động “Communications worker of America”, đại diện cho các nhân viên từ Verizon Communications Inc và các thành viên AT&T Inc.

Kara Silverstein, giám đốc nhân sự của Google, cho biết trong phản hồi hôm thứ Hai (4/1) rằng công ty ủng hộ “quyền lao động” của nhân viên và sẽ “tiếp tục tương tác trực tiếp với tất cả nhân viên”.

Không giống như các liên đoàn lao động truyền thống ở Hoa Kỳ, “Liên minh Nhân viên Alphabet” là nhóm “công đoàn thiểu số” - do vậy sẽ không thể buộc công ty phải thương lượng về tiền lương hoặc các yêu cầu khác. Theo luật lao động của Hoa Kỳ, Alphabet có thể bỏ qua các yêu cầu của công đoàn cho đến khi đa số nhân viên ủng hộ. 

Chewy Shaw - kỹ sư, phó chủ tịch công đoàn mới, cho biết đã có một phần nhỏ lực lượng lao động biểu tình thành công để yêu cầu công bằng tại nơi làm việc và các hoạt động kinh doanh có đạo đức trong những năm gần đây. Những hành động đó đã giúp Google đưa ra các chính sách mới về điều kiện làm việc cũng như hủy bỏ dự án phần mềm máy bay không người lái với quân đội Hoa Kỳ.

“Liên minh Nhân viên Alphabet” có mục tiêu tổ chức các chiến dịch tương tự, với nguồn tài trợ, cấu trúc mới cho việc tìm nguồn lực và tính hợp pháp cao hơn, ông Shaw chia sẻ. 

Google đã từng bị cơ quan quản lý lao động Hoa Kỳ chỉ trích vì một số cáo buộc cho rằng công ty thẩm vấn bất hợp pháp nhân viên, sau đó chấm dứt hợp đồng và  cố gắng kiểm soát công đoàn. Google cho biết công ty tự tin rằng mình đã hành động một cách hợp pháp.

Joseph McCartin, nhà sử học lao động tại Đại học Georgetown cho biết: “Các công đoàn phi truyền thống từ các nhà thầu hoặc một bộ phận nhỏ nhân viên tại các công ty, trường đại học và cơ quan chính phủ đã nhiều lần thành công trong việc gây áp lực để tạo ra thay đổi trong hơn một thế kỷ qua.

Nguồn: Reuters

Xem thêm

Có thể bạn quan tâm

Trung Quốc rộ “mốt” xây vườn thượng uyển trong trung tâm thương mại

Trung Quốc rộ “mốt” xây vườn thượng uyển trong trung tâm thương mại

Trước áp lực từ thương mại điện tử và sự thay đổi trong hành vi tiêu dùng, các nhà phát triển bất động sản Trung Quốc đang chuyển hướng xây dựng những trung tâm thương mại tích hợp công viên và không gian trải nghiệm nhằm biến nơi mua sắm thành điểm đến giải trí, nghỉ ngơi và tương tác xã hội….

Thị trường làm đẹp chạy đua với thời gian

Thị trường làm đẹp chạy đua với thời gian

“Longevity” đang trở thành mặt trận cạnh tranh mới của ngành mỹ phẩm toàn cầu khi các tập đoàn làm đẹp đẩy mạnh đầu tư vào nghiên cứu công nghệ sinh học, cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng và định hình lại thị trường chống lão hóa bằng lời hứa duy trì sức khỏe làn da…

Tình trạng dư thừa công suất đe dọa ngành thép toàn cầu

Tình trạng dư thừa công suất đe dọa ngành thép toàn cầu

OECD cảnh báo ngành thép toàn cầu đang đối mặt nguy cơ khủng hoảng ngày càng nghiêm trọng khi tình trạng dư thừa công suất, sản xuất được trợ cấp và căng thẳng địa chính trị tiếp tục gây áp lực lên giá cả, lợi nhuận doanh nghiệp và an ninh kinh tế của nhiều quốc gia…

Giới chuyên gia hoài nghi về lợi ích kinh tế của World Cup

Giới chuyên gia hoài nghi về lợi ích kinh tế của World Cup

Dù World Cup 2026 được kỳ vọng mang lại hàng chục tỷ USD cho Mỹ, Canada và Mexico, nhiều chuyên gia cho rằng tác động kinh tế thực tế sẽ chủ yếu mang tính ngắn hạn, cục bộ và thấp hơn đáng kể so với các dự báo lạc quan của FIFA…

Thực trạng kinh tế Mỹ: Khi dòng tiền luôn chảy về túi người giàu

Thực trạng kinh tế Mỹ: Khi dòng tiền luôn chảy về túi người giàu

Dù tài sản của mọi nhóm thu nhập tại Mỹ đều tăng trong những năm gần đây, nhưng giá nhà leo thang, thị trường chứng khoán bùng nổ và tác động không đồng đều của lạm phát đang khiến khoảng cách giàu nghèo ngày càng nới rộng, làm nổi bật thực trạng của một nền kinh tế hình chữ K…

Những vết sẹo kinh tế phủ bóng tiêu dùng châu Âu

Những vết sẹo kinh tế phủ bóng tiêu dùng châu Âu

Nghiên cứu của ECB cho thấy những tác động kéo dài từ lạm phát hậu đại dịch và các cuộc xung đột địa chính trị đang khiến người tiêu dùng châu Âu bi quan hơn về triển vọng kinh tế, từ đó thắt chặt chi tiêu và làm gia tăng nguy cơ đình lạm…

Hello Kitty và hành trình nửa thế kỷ xây thương hiệu tỷ USD

Hello Kitty và hành trình nửa thế kỷ xây thương hiệu tỷ USD

Từ một nhân vật hoạt hình xuất hiện trên chiếc ví nhựa nhỏ năm 1974, Hello Kitty đã phát triển thành một thương hiệu trị giá hàng tỷ USD nhờ chiến lược thương mại hoá thông minh và khả năng chinh phục nhiều thế hệ người tiêu dùng…

Micron viết lại công thức doanh nghiệp 1.000 tỷ USD

Micron viết lại công thức doanh nghiệp 1.000 tỷ USD

Từ một nhà sản xuất chip ít được chú ý, Micron đã vươn lên để bước vào câu lạc bộ doanh nghiệp nghìn tỷ USD nhờ làn sóng AI bùng nổ, qua đó phản ánh sự dịch chuyển quyền lực trong ngành công nghệ toàn cầu khi các công ty hạ tầng bán dẫn ngày càng đóng vai trò trung tâm…