Google hoãn trả tiền thưởng cuối năm cho nhân viên

Google thường trả đầy đủ tiền thưởng cho nhân viên vào tháng 1, nhưng năm nay công ty sẽ đẩy lùi thời hạn thanh toán tới tháng 3.

Theo tài liệu mà CNBC được thấy, các giám đốc điều hành của Google hiện đang tạm hoãn quá trình thanh toán đầy đủ tiền thưởng cuối năm cho nhân viên của mình. 

Vào những năm trước, nhân viên thường nhận được toàn bộ tiền thưởng cuối năm vào tháng Giêng. Tuy nhiên, trong năm nay Google mới trả cho nhân viên toàn thời gian đủ điều kiện 80% số tiền thưởng và sẽ lùi 20% còn lại cho đến tháng 3 hoặc tháng 4. 

Google đã mô tả khoản thanh toán tháng 1 như một khoản tạm ứng trực tiếp cho nhân viên. Ban lãnh đạo cho biết lý do của sự thay đổi là bởi Google đang chuyển sang một hệ thống đánh giá nhân sự mới và sẽ chính thức sử dụng cột mốc thời gian này cho các hoạt động thanh toán tiền thưởng trong tương lai. “Sau năm 2023, toàn bộ tiền thưởng sẽ được trả vào tháng 3,” công ty cho biết trong bản ghi nhớ.

Sau khi tin tức này được công bố, một phát ngôn viên của Google đã trả lời bình luận với CNBC rằng: “Khoản tạm ứng tiền thưởng 80% vào tháng 1 đã được thông báo rộng rãi tới nhân viên vào tháng 5/2022 như một phần của quá trình chuyển đổi sang dòng thời gian quản lý hiệu suất mới của chúng tôi.”

Khoản thanh toán bị trì hoãn diễn ra vào thời điểm Giám đốc điều hành Google Sundar Pichai đang tìm cách cắt giảm chi phí để đối phó với tình hình kinh tế khó khăn. Không giống như các đồng nghiệp công nghệ lớn như Meta, Microsoft và Amazon; thì Alphabet - công ty mẹ của Google - cho đến nay đã hạn chế việc cắt giảm nhân sự hàng loạt và thay vào đó tập trung loại bỏ các nhóm và sản phẩm tụt hậu. 

Tuần trước, bộ phận khoa học sức khỏe Verily của Alphabet cho biết họ sẽ cắt giảm 15% số lượng nhân viên (tương đương 240 việc làm) và công ty cũng giảm bớt nhân sự trong bộ phận chế tạo robot Intrinsic. Vào cuối năm 2022, Alphabet đã hủy bỏ kế hoạch ra mắt thế hệ tiếp theo của dòng máy tính xách tay Google Pixelbook, cắt giảm tài trợ cho vườn ươm nội bộ Khu vực 120 và sớm đóng cửa dịch vụ trò chơi kỹ thuật số Stadia.

Trong khi đó, Google đã đại tu lại hệ thống xếp hạng hiệu suất của mình. Công ty gần đây đã công bố chi tiết mới, cho thấy một lượng lớn nhân viên sẽ dễ rơi vào các hạng mục đánh giá thấp, CNBC đưa tin vào tháng trước. Các nhân viên cho biết họ sợ rằng đây là một cách được sử dụng để giảm bớt nhân sự mà không cần tiến hành sa thải hàng loạt. Nhân viên Google cũng bày tỏ lo ngại với những thay đổi mới nhất trong các khoản thanh toán tiền thưởng. Một số người nói với CNBC rằng họ không biết đến việc trì hoãn thanh toán tiền thưởng và nhận được rất ít sự giúp đỡ trong nội bộ khi cố gắng tìm kiếm câu trả lời.

Theo báo cáo mới đây Refinitiv, Alphabet dự kiến sẽ báo cáo thu nhập quý 4/2022 vào ngày 2/2 tới. Các nhà phân tích kỳ vọng doanh thu sẽ tăng trưởng dưới 2% so với một năm trước đó, trong khi thu nhập trên mỗi cổ phiếu dự kiến sẽ giảm từ 1,53 USD xuống 1,18 USD. Cổ phiếu công ty đã sụt giảm 31% trong năm qua.

Xem thêm

Công ty con của Google nộp đơn phá sản tại Nga

Công ty con của Google nộp đơn phá sản tại Nga

Công ty con của Google tại Nga có kế hoạch nộp đơn xin phá sản sau khi các nhà chức trách thu giữ tài khoản ngân hàng của công ty, khiến họ không thể trả lương cho nhân viên và nhà cung cấp.

Có thể bạn quan tâm

Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành TSMC C.C. Wei phát biểu bên cạnh Tổng thống Mỹ Donald Trump và Bộ trưởng Thương mại Howard Lutnick, khi đưa ra thông báo về một khoản đầu tư của TSMC vào Mỹ vào hồi tháng 3/2025

Đài Loan cam kết rót 250 tỷ USD cho ngành chip Mỹ

Thỏa thuận thương mại mới giữa Mỹ và Đài Loan đã mở đường cho dòng vốn khổng lồ vào sản xuất bán dẫn trên đất Mỹ, đồng thời có sự điều chỉnh đáng kể chính sách thuế quan giữa hai bên…

Tòa án Tối cao Mỹ vào “tâm bão Trump - Fed”

Tòa án Tối cao Mỹ vào “tâm bão Trump - Fed”

Từ nỗ lực sa thải Thống đốc Lisa Cook cho đến áp lực ngày càng lớn đối với Chủ tịch Jerome Powell, Nhà Trắng và Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) đang rơi vào cuộc đối đầu pháp lý chưa từng có tiền lệ…

Một thế hệ mới các công ty Trung Quốc đang tràn ngập thế giới

Một thế hệ mới các công ty Trung Quốc đang tràn ngập thế giới

Vài năm trước, thật khó để tưởng tượng các thương hiệu Trung Quốc lại có thể thành công lớn ở Mỹ. Thế nhưng dường như mọi thứ đã thay đổi, các doanh nghiệp Trung Quốc đã tìm ra con đường mới để có thể "tràn ngập" thế giới theo một cách khác...

Tham vọng trở thành Disney của Pop Mart

Tham vọng trở thành Disney của Pop Mart

Từ một thương hiệu đồ chơi “túi mù” đơn thuần, Pop Mart giờ đây đang chuyển mình thành “cỗ máy IP” toàn cầu, mở rộng quy mô, tiến vào Hollywood và nuôi tham vọng trở thành biểu tượng văn hóa đại chúng như Disney…

Ông Donald Trump đang xây dựng một đế chế dầu mỏ chưa từng có

Hoa Kỳ - OPEC và cuộc chiến kiểm soát giá dầu

Từ Alaska đến Tierra del Fuego ở phía nam: Ông Donald Trump đang xây dựng một đế chế dầu mỏ chưa từng có tiền lệ. Với đế chế mới này, vị thế của OPEC đối với thị trường năng lượng toàn cầu đang bị đe dọa nghiêm trọng...

Mỹ rút khỏi 66 tổ chức quốc tế

Mỹ rút khỏi 66 tổ chức quốc tế

Quyết định mới của chính quyền Tổng thống Donald Trump đánh dấu bước lùi sâu hơn của Mỹ trong chủ nghĩa đa phương, khi Washington ngừng tham gia và tài trợ cho hàng loạt tổ chức quốc tế, chủ yếu thuộc Liên Hợp Quốc…