Các đối thủ công nghệ tìm cách chiêu mộ cựu nhân viên Twitter

“Không thích Elon Musk? Hãy về đội chúng tôi!”- Đây là một trong những tuyên bố tuyển dụng nhân sự đang được các công ty công nghệ sử dụng để thu hút hàng nghìn cựu nhân viên Twitter kể từ nền tảng thuộc sở hữu của Elon Musk.
nhân viên Twitter

Ngay từ khi chính thức tiếp quản, nhà sáng lập Tesla Elon Musk đã “thẳng tay” sa thải các giám đốc điều hành hàng đầu và thực thi cắt giảm nhân viên Twitter mà không có lời cảnh báo nào trước. Khoảng một nửa lực lượng lao động của công ty - tương đương 3.700 nhân viên Twitter - đã bị sa thải. 

Hàng trăm cá nhân khác được cho là đã quyết định nghỉ việc vì những yêu cầu làm việc và đầy cải tổ khắc nghiệt của Elon Musk. Vào đầu này, người đứng đầu các hoạt động của Twitter tại Pháp cũng đã rời khỏi công ty. Tuy nhiên, đây lại là một cơ hội mà nhiều công ty công nghệ khác đang nhanh chóng nắm bắt. 

Bà Katie Burke, Giám đốc nhân sự của Hubspot, là một trong những người đầu tiên thực hiện lời mời gọi nhân sự: "Là một nhà lãnh đạo, bị chỉ trích là một phần công việc của bạn. Các nhà lãnh đạo vĩ đại luôn nhận ra rằng tranh luận và bất đồng giúp bạn trở nên tốt hơn và là một phần của quá trình phát triển. Và nếu bạn đang tìm kiếm một nơi mà bạn có thể thoải mái bày tỏ ý kiến của mình, thì hãy nhớ rằng HubSpot đang tuyển dụng." Chỉ trong vài giờ, bài đăng của bà Katie Burke đã nhận được hơn 35.000 phản ứng tích cực trên Linkedin.

Nhiều công ty công nghệ khác cũng đang thực hiện một cách tiếp cận tương tự với Hubspot. Bà Amanda Richardson, Giám đốc điều hành của công ty khởi nghiệp phần mềm CoderPad, đã đăng một bức thư ngỏ gửi tới những người sắp nghỉ việc ở Twitter. Trích dẫn lệnh cấm làm việc từ xa của Elon Musk, bà Richardson mô tả việc tiếp quản này một “hành động gây thất vọng, chán nản và mất động lực khủng khiếp đối với lực lượng lao động”. "Tại CoderPad, chúng tôi tin rằng kỹ năng của bạn nói lên tất cả. Không phải nơi bạn ngồi. Không phải bắt bạn ngủ lại tại văn phòng. Không phải làm việc 7 ngày một tuần và 18 giờ một ngày."

Michael Weening, Giám đốc điều hành của công ty phần mềm và đám mây Hoa Kỳ Calix đã mô tả các sự kiện gần đây tại Twitter là “đáng lo ngại” và hứa rằng nhân viên của mình sẽ luôn có thể tận hưởng văn hóa doanh nghiệp theo chiều hướng tích cực nhất. 

Tình hình cắt giảm sâu nhân sự đã không chỉ là vấn đề tại riêng Twitter, mà nhiều doanh nghiệp công nghệ lớn khác của Hoa Kỳ bao gồm Meta và Amazon cũng đã buộc phải sa thải hàng nghìn nhân viên trong những tuần gần đây do môi trường kinh tế không chắc chắn. Nhưng những động thái này của Big Tech đã làm nổi bật lên nhu cầu mạnh mẽ đối với nhân viên công nghệ có tay nghề cao. Một báo cáo gần đây từ công ty phân tích thị trường Gartner cho thấy tỷ lệ tiêu hao cao và một loạt các nỗ lực số hóa trong doanh nghiệp và chính phủ đã tạo ra một thị trường "siêu cạnh tranh" cho các tài năng kỹ thuật.

Xem thêm

Có thể bạn quan tâm

10 quốc gia nghèo nhất thế giới năm 2024

10 quốc gia nghèo nhất thế giới năm 2024

Các quốc gia nghèo nhất thế giới từ lâu đã phải đối mặt với những thách thức nghiêm trọng do xung đột, thiên tai và tình trạng kinh tế suy thoái. Dù sở hữu tài nguyên phong phú, nhưng nhiều nơi vẫn không thể thoát khỏi cảnh nghèo đói và hàng triệu người dân phải sống dưới mức tối thiểu…

Nvidia và Apple tranh giành ngôi vị công ty giá trị nhất thế giới

Nvidia và Apple tranh giành ngôi vị công ty giá trị nhất thế giới

Nvidia có thời điểm đã vượt qua Apple để trở thành công ty giá trị nhất thế giới khi nhu cầu mạnh mẽ đối với chip AI đã đưa vốn hóa của hãng chạm mốc 3,53 nghìn tỷ USD. Trong khi Nvidia liên tục tăng trưởng mạnh, Apple lại đối mặt với khó khăn khi doanh số iPhone suy giảm tại Trung Quốc…

Bùng nổ dịch vụ xin nghỉ việc hộ tại Nhật Bản

Bùng nổ dịch vụ xin nghỉ việc hộ tại Nhật Bản

Ngày càng có nhiều người trẻ Nhật Bản tìm đến các “agency” để tìm kiếm sự hỗ trợ khi muốn rời bỏ công việc của mình. Xu hướng này đánh dấu một bước ngoặt lớn đối với những quy chuẩn truyền thống trong văn hóa làm việc khắt khe của xứ sở mặt trời mọc…

HSBC tái cơ cấu, bổ nhiệm nữ CFO đầu tiên trong lịch sử

HSBC tái cơ cấu, bổ nhiệm nữ CFO đầu tiên trong lịch sử

Ngân hàng HSBC đã bổ nhiệm nữ Giám đốc Tài chính đầu tiên trong lịch sử 159 năm hoạt động. Cùng với đó, ngân hàng cũng công bố một cuộc cải cách cơ cấu lớn, thành lập các đơn vị kinh doanh mới nhằm tối ưu hóa và nâng cao tính năng động trong bối cảnh thị trường tài chính có nhiều đang thay đổi…

Halloween “đắng” khi giá ca cao leo thang

Halloween “đắng” khi giá ca cao leo thang

Trong bối cảnh nguồn cung khan hiếm và giá ca cao leo lên các ngưỡng cao kỷ lục, nhiều nhà sản xuất bánh kẹo đang buộc phải điều chỉnh lại chất lượng sản phẩm và tìm kiếm các giải pháp thay thế cho mùa Halloween năm nay…

Siêu start-up Trung Quốc Pony AI xin niêm yết IPO tại Mỹ

Siêu start-up Trung Quốc Pony AI xin niêm yết IPO tại Mỹ

Công ty robotaxi Trung Quốc Pony AI đã nộp hồ sơ IPO tại Mỹ. Đây được xem là một bước tiến quan trọng trong bối cảnh các công ty Trung Quốc dần quay lại thị trường chứng khoán Mỹ sau thời gian gặp gián đoạn…

Cuộc đua Nhà Trắng: Tương lai ngành xe điện Mỹ và ván cược tỷ đô từ Hàn Quốc

Cuộc đua Nhà Trắng: Tương lai ngành xe điện Mỹ và ván cược tỷ đô từ Hàn Quốc

Cuộc tranh cử tổng thống Mỹ đang làm dấy lên các tranh luận về tương lai của ngành công nghiệp xe điện. Trong đó, Hàn Quốc lo ngại rằng hàng tỷ USD của họ có thể gặp rủi ro khi những thay đổi chính sách có thể ảnh hưởng đến hàng loạt dự án và ưu đãi mà các doanh nghiệp nước này đang hưởng lợi…

"Giới siêu giàu" đang được định nghĩa lại?

Định nghĩa "Giới siêu giàu" đã thay đổi

Với sự gia tăng nhanh chóng của các tỷ phú đã khiến người ta bắt đầu phải tìm kiếm một định nghĩa mới - phù hợp hơn để miêu tả chính xác thế nào là "Giới siêu giàu".