Theo thống kê, tỷ lệ sa thải cao vào năm 2020 xảy ra do đại dịch Covid-19, nền kinh tế toàn cầu bị đình trệ khiến các doanh nghiệp buộc phải cắt giảm nhân sự trên toàn thế giới. Một thời gian sau, mọi thứ vẫn ổn định cho đến khi nền kinh tế trở nên bất ổn vào năm 2022, dẫn đến tình trạng sa thải quy mô lớn trong lĩnh vực công nghệ với nhiều đợt cắt giảm khổng lồ diễn ra trong ba tháng qua.
Alphabet, công ty mẹ của Google, về cơ bản đã sa thải lượng người tương đương với một thị trấn nhỏ chỉ vài tuần trước. 12.000 nhân viên đã mất việc trong đợt sa thải lớn nhất mà công ty từng thấy trong lịch sử của họ. Cùng với đó, Meta đã cắt giảm 11.000 nhân sự, còn Amazon và Microsoft cũng đã sa thải 10.000 nhân viên trong vài tháng qua.
Hình ảnh dưới đây biểu thị tình trạng sa thải hiện tại trong ngành công nghệ và xếp hạng 20 vụ sa thải công nghệ lớn nhất từ năm 2020 bằng cách sử dụng dữ liệu từ công cụ theo dõi Layoffs.fyi.
Hầu hết các vụ cắt giảm lực lượng lao động đang được cho là do suy thoái kinh tế sắp xảy ra. Các công ty tuyên bố rằng họ buộc phải cắt giảm lượng lao động dư thừa do bùng nổ tuyển dụng sau đại dịch.
Ngoài ra, trong cơn sốt tuyển dụng tại Mỹ, sự cạnh tranh diễn ra khốc liệt dẫn đến mức lương cao hơn cho người lao động. Do vậy, nhu cầu cắt giảm nhân sự ngày càng tăng trong điều kiện kinh tế bất ổn bây giờ.
Tuy nhiên, các yếu tố dẫn đến những đợt sa thải tập trung vào mảng công nghệ gần đây không đơn thuần là việc tuyển dụng quá mức và câu chuyện suy thoái kinh tế. Trên thực tế, dường như có một sự thay đổi văn hóa đang diễn ra tại nhiều công ty công nghệ của Mỹ.
Chẳng hạn, việc giảm số lượng nhân viên được công bố rộng rãi của Twitter vào cuối năm 2022 xảy ra vì những lý do ngoài các yếu tố kinh tế vĩ mô. Mục tiêu của Elon Musk trong đợt cắt giảm nhân sự bấy giờ là để tối đa hóa hiệu quả công việc với một nhóm nhỏ hơn. Điều này dường như gây được tiếng vang với những người sáng lập và giám đốc điều hành khác ở Thung lũng Silicon, tạo lối mở cho những người lãnh đạo của lĩnh vực công nghệ cắt giảm chi phí lao động. Sau đợt cắt giảm nhân sự cuối năm 2022, Mark Zuckerberg đã gọi 2023 là “năm hiệu quả” của Meta.
Trong khi đó, tại Google, 12.000 việc làm đã bị cắt giảm khi công ty định vị lại chính mình với mục tiêu giành chiến thắng trong cuộc đua AI. Ông Sundar Pichai, CEO của Google đã phát biểu: “Trong hai năm qua, chúng ta đã chứng kiến những giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ. Để phù hợp và thúc đẩy sự tăng trưởng đó, chúng tôi đã thuê một thực tế kinh tế khác với thực tế kinh tế mà chúng ta phải đối mặt ngày nay. Chúng tôi thấy được AI là cơ hội lớn trước mắt và sẵn sàng tiếp cận nó một cách táo bạo và có trách nhiệm".
